Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mechanischen Fertigung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Facharbeiterausbildung oder relevante Erfahrung, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
Aufgabenbereiche
- Disziplinarische Fach- und Führungsverantwortung im Bereich Mechanische Fertigung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden (Leistungsbeurteilungen, Einleitung von Entgelt- und Disziplinarmaßnahmen etc.)
- Personaleinsatzplanung und -disposition inkl. Urlaubsplanung
- Sicherstellung der Produktion hinsichtlich Quantität, Qualität und Termintreue
- Logistik organisieren und realisieren
- Pflege und Kontrolle GAE und Arbeiten im SAP
- Ansprechpartner für interne und externe Bereiche (Instandhaltung etc.)
- Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Optimierung von Produktivität, Kosten und Qualität unter Anwendung des BIPROS Werkzeugkastens (Datenerfassung und Kennzahlenermittlung)
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften – Unternehmerpflichten (Arbeitsschutz/-sicherheit, Umweltschutz, Datenschutz)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Führungserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für die Themen Lean Management System, TPM, 5S usw.
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Leistungen & Benefits
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Und vieles mehr
Bewerbung & Kontakt
Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von Anne-Kathrin Kessel beantwortet ihnen gerne erste Fragen: Tel. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Ihr BITZER Recruiting Team
Teamleiter Lean Management (M/W/D) Arbeitgeber: BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH
BITZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, einem starken Fokus auf Mitarbeiterqualifizierung und attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Eigenverantwortung und einer offenen Kommunikation, was BITZER zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lean Management (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Lean Management präsentierst. Zeige, wie du Teams motivieren und Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Lean Management! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen initiiert hast und welche Methoden du anwendest, um Produktivität und Qualität zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lean Management (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Lean Management zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der mechanischen Fertigung und Lean Management. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Job Portal auf der Karriereseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. BITZER legt großen Wert auf Qualität und Innovation, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Lean Management Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die dich erwarten könnten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
