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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man mechatronische Systeme aufbaut und in Betrieb nimmt.
- Arbeitgeber: BITZER ist ein führendes Unternehmen in Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Übernahmechancen, individuelle Unterstützung und abwechslungsreiche Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Praktische Ausbildung mit spannenden Projekten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder höher, Interesse an Technik und handwerklichem Arbeiten.
- Andere Informationen: Ausbildung beginnt im August 2026, Standort Schkeuditz bei Leipzig.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Art der Stelle: (e) Berufsausbildung
Einsatzbereich: Ausbildung
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für
Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte
und intelligente Lösungen anzubieten. Rund um den Globus setzen täglich 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alles daran, dass sich
unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können. Die dreieinhalbjährige Ausbildung (Verkürzung möglich)
wird am Standort Schkeuditz bei Leipzig und an der Berufsschule in Delitzsch durchgeführt. Ausbildungsbeginn ist im August 2026.
// Guter Abschluss der Realschule, Fachhochschulreife oder Abitur
// Interesse an Physik und Technik sowie technischen Zusammenhängen (Elektronik und Mechanik)
// Handwerkliches Geschick und großes Interesse am praktischen Arbeiten
// Eigenmotivation, Ausdauer, Konzentrationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
// Aufgeschlossenheit und Teamgeist
// Praxisorientierte Ausbildung in der Versuchsabteilung sowie in der Fertigung
und bei unserem externen Kooperationspartner
// Schaltpläne, Zeichnungen sowie Dokumentationen erstellen und anwenden sowie
Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
// Kurse für verschiedene Steuerungstechniken
// Aufbau und Inbetriebnahme mechatronischer Systeme
// Kennenlernen der Schnittstellen im Betrieb
//Fachübergreifende Seminare, Veranstaltungenund Exkursionen
// Sehr hohe Übernahmechancen
DAVON KANNST DU PROFITIEREN
// Individuelle Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
// Austausch mit Auszubildenden und Studierendenanderer Standorte
// Abwechslungsreiche Teambuilding-Veranstaltungen
// Verschiedene Trainings zur Stärkung der Kommunikations- undPräsentationsfähigkeit
// Und vieles mehr
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagenüber das \“Job Portal\“ auf der Karriereseite von .
Sophie Tränkelbeantwortet dir gerne erste Fragen: Tel+49 34204 702-39139.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
AUSBILDUNG // MECHATRONIKER (M/W/D) // SCHKEUDITZ // BEGINN: 08.2026 Arbeitgeber: BITZER
Kontaktperson:
BITZER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUSBILDUNG // MECHATRONIKER (M/W/D) // SCHKEUDITZ // BEGINN: 08.2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Mechatronik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an den Technologien und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Ausbildung bieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Mechatronik und verwandten Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf praktische Tests vor, die Teil des Auswahlprozesses sein könnten. Übe handwerkliche Fähigkeiten und technische Aufgaben, um im Gespräch selbstbewusst auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSBILDUNG // MECHATRONIKER (M/W/D) // SCHKEUDITZ // BEGINN: 08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über BITZER: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen BITZER und die angebotene Ausbildung zum Mechatroniker informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Ausbildungsinhalte zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du dein Interesse an der Ausbildung und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Betone deine Begeisterung für Technik und Physik sowie deine handwerklichen Fähigkeiten. Zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Achte darauf, dass du deinen schulischen Werdegang, Praktika oder Projekte im technischen Bereich klar darstellst.
Bewerbungsunterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und eventuell Zeugnisse in deiner Bewerbung beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Unterlagen über das Job Portal auf der Karriereseite von BITZER einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Ausbildung zum Mechatroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Physik, Elektronik und Mechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Wissen oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews dein handwerkliches Geschick. Wenn möglich, bringe ein kleines Projekt oder eine Skizze mit, die deine praktischen Fähigkeiten und dein Interesse an technischen Zusammenhängen verdeutlicht.
✨Teamgeist betonen
Die Ausbildung erfordert Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte aus Schulprojekten, Praktika oder anderen Aktivitäten stammen, um deine Aufgeschlossenheit und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Ausbildungsinhalten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
