Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Logistikprozesse und entwickle innovative Lösungen zur Optimierung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistik mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik mit 3-5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenbereiche
- Analyse bestehender Logistikprozesse und Erarbeitung alternativer Lösungsmöglichkeiten
- Optimierungsmaßnahmen entlang der Supply‑Chain erkennen, analysieren und in Zusammenarbeit mit dem Einkauf in die Wege leiten
- Systematische Umsetzung der Optimierungsentscheidung unter Kostengesichtspunkten und unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsversorgungsystemen wie Kanban, JIT, JIS etc.
- Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung im Sinne von u. a. Kaizen
- Mitverantwortung für die Reorganisation von Materialflüssen und Materialbereitstellungen in der Produktion
- Administrative Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der fahrerlosen Transportsysteme in der Logistik
- Mitverantwortlich bei der Ausgestaltung und Optimierung von Kommissioniersystemen (z. B. Pick‑By‑Light) im produktionsnahen Arbeitsumfeld
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Transport‑ und Verpackungslösungen
- Mitarbeit und Durchführung von Projekten innerhalb des Bereichs Logistik mit dem Ziel, die Prozesse zu verbessern und Verschwendung zu reduzieren
- Ausarbeitung und Durchführung von Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden internen Abteilungen (u. a. Einkauf, Produktion) sowie externen Partnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, BWL oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachwirt (m/w/d) für Logistiksysteme)
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Logistikplanung oder in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Anwendung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Kaizen‑Methoden zur Optimierung von Logistikprozessen
- Erfahrung mit SAP EWM und in Projektmanagementmethoden wünschenswert
- Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Problemlösungs‑ und Analysefähigkeiten
- Reisebereitschaft für Lieferantenbesuche und Standortbesichtigungen kann erforderlich sein
- Gute Englischkenntnisse, idealerweise auf B2‑Niveau oder höher
Leistungen & Benefits
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- JobRad‑Leasing und Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Rückenkurse)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Und vieles mehr
Logistikplaner (m/w/d) Arbeitgeber: BITZER
Als Logistikplaner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Schulungsangebote und fördern eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie JobRad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistikplaner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends in der Logistik.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Logistikplanung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Logistik. Bewirb dich direkt und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Logistik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Logistikplaner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und Optimierungsmaßnahmen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Sprich über kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Da Erfahrung mit KVP und Kaizen-Methoden wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige auf, welche Ergebnisse du erzielt hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
