Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Personalmanagement-Aufgaben.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Sindelfingen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und die Möglichkeit auf einen Werkstudentenjob.
- Weitere Informationen: Praktikum startet im Februar/März 2026 für 6 Monate.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an echten Projekten mit.
- Qualifikationen: Du bist Student im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften mit Interesse an HR.
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
Für unsere Abteilung Human Resources am Standort Sindelfingen suchen wir ab August/September 2026 einen engagierten Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von 6 Monaten.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
// Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse)
// Rekrutierung und Betreuung der Praktikanten
// Mitarbeit im Bewerbermanagement wie Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interviews via Teams
// Unterstützung im Hochschulmarketing, zum Beispiel durch Vorbereitung von Messen und Teilnahme daran
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
// Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen
// Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
DAS ZEICHNET DICH AUS
// Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
// Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder Werkstudententätigkeit
// Sicherer Umgang mit MS Office
// Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
// Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
// Gute Englischkenntnisse
DAVON KANNST DU PROFITIEREN
// Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projekte/Themen
// Aussicht auf anschließende Tätigkeit als Werkstudent oder Direkteinstieg
// Faire Vergütung und Anspruch auf Urlaub
// Und vieles mehr
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dein BITZER Recruiting Team
www.bitzer.de
PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES (M/W/D) Arbeitgeber: BITZER
Als Arbeitgeber in Sindelfingen bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du die Chance hast, nach deinem Praktikum als Werkstudent oder in einer Festanstellung bei uns einzusteigen. Zudem profitierst du von einer fairen Vergütung und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Hochschulgruppen oder -projekten, die sich mit Personalthemen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Lebenslauf hervorheben kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und die HR-Abteilung informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
