Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und personaladministrative Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Als Spezialist (m / w / d) für die Entgeltabrechnung / Payroll in der Abteilung Human Resources in unserer Unternehmenszentrale in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte.
- Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting.
- Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen.
- Ansprechpartner (m / w / d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
- Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen.
- Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen.
- Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten.
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten.
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil.
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit.
- Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil.
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung.
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse).
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
- Und vieles mehr.
HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BITZER
BITZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schkeuditz nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben bietet, sondern auch großen Gestaltungsspielraum und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während attraktive Benefits wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte und Werte an, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Fragen stellen, nicht nur beantworten!
Bereite ein paar kluge Fragen vor, die du im Interview stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als HR Specialist Payroll passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeige uns, wie du mit SAP und SuccessFactors gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Entgeltabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Serviceorientierung
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du serviceorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
