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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Steuerungssysteme und arbeite an innovativen HMI-Lösungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und internationale Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte "Made by BITZER" Qualität verlassen können.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Entwicklung komplexer Steuerungssysteme auf SPS-Basis (Siemens TIA Portal)
- Gestaltung und Anpassung von HMI-Lösungen mit WinCC Unified / WinCC Advanced
- Integration externer Geräte in die SPS über verschiedene Kommunikationsprotokolle (z. B. TCP/IP, Profi-Net, Modbus)
- Teach-In und Fehlerdiagnose/-behebung an Industrierobotern (z. B. KUKA, ABB)
- Analyse und Behebung von Störungen an bestehenden Produktionsanlagen
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer weltweit eingesetzten Prüf- und Testanlagen
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (Automatisierungstechnik)
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal
- Erfahrung in der HMI-Entwicklung mit WinCC Unified / Advanced, gerne inkl. VB-Scripting
- Kenntnisse im Teach-In und in der Betreuung von Robotern (z. B. KUKA/ABB)
- Erfahrung mit Schnittstellen und Kommunikationstechnologien (TCP/IP, Profi-Net, Modbus)
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Interesse an Produktionsprozessen und deren kontinuierlicher Optimierung
- Bereitschaft zu Auslandseinsätzen im Rahmen der Betreuung und Inbetriebnahme internationaler Anlagen
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Und vieles mehr
Bewerbung & Kontakt: Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von www.bitzer.de. Anne-Kathrin Kessel beantwortet ihnen gerne erste Fragen. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.
Steuerungstechniker (m/w/d) - Betriebsmittel und Prüfanlagen Arbeitgeber: BITZER
Kontaktperson:
BITZER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steuerungstechniker (m/w/d) - Betriebsmittel und Prüfanlagen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal kann ein persönlicher Eindruck den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steuerungstechniker (m/w/d) - Betriebsmittel und Prüfanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Job Portal auf der Karriereseite von www.bitzer.de. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITZER vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SPS-Programmierung mit Siemens TIA Portal und HMI-Entwicklung mit WinCC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und der technischen Betreuung von Anlagen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.