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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und arbeite eng mit unserem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Digital-Agentur, die seit 1998 für namhafte Kunden arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und ein Gespür für digitale Trends haben.
- Andere Informationen: Wir suchen langfristige Partner, die mit uns wachsen und lernen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
One-night-stands sind nicht dein Ding, du steht auf langfristige Partner, zumindest beruflich. Wenn jetzt noch Digitalisierung auf deinem Unterarm tätowiert ist, dann bist du unser neuer Freund. Seit 1998 realisieren wir als Digital-Agentur für namhafte Kunden zukunftsweisende Online-Projekte. Die Kernkompetenz unseres flexiblen 15-Mitarbeiter-Teams liegt in Digital-Beratung und ganzheitlichen Lösungen für Internet-Auftritte, Online-Shops und Online-Marketing.
DIGITAL PROJECT MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: Bitzinger Gmbh
Kontaktperson:
Bitzinger Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIGITAL PROJECT MANAGER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Digital Project Managern zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Projektmanagement-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in unsere Projekte einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte aus deiner Vergangenheit parat hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Ideen und Visionen für zukünftige digitale Projekte. Das wird uns zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIGITAL PROJECT MANAGER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Digital-Agentur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du langfristige Partnerschaften schätzt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine digitalen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Digitalisierung. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du beherrschst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Projekte und deine Teamfähigkeit unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Ergänzung für das 15-Mitarbeiter-Team bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und auf die Stelle zugeschnitten sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bitzinger Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Digital-Agentur. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Digital Project Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise des Teams zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung
Da Digitalisierung ein zentrales Thema für die Agentur ist, solltest du deine Begeisterung dafür deutlich machen. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
