KEY ACCOUNT MANAGER NA RYNEK NIEMIECKI

Vollzeit Kein Home Office möglich

Naszym klientem jest polska firma, która od ponad 15 lat nieustannie rozwija swoją działalność, poprzez sprzedaż własnych rozwiązań zarówno w Polsce, jak i na prawie 20 rynkach europejskich. Oferuje swoim klientom niezawodne i nowoczesne rozwiązania, ułatwiające codzienne funkcjonowanie. Obecnie, w wyniku ekspansji, firma poszukuje

KEY ACCOUNT MANAGERÓW na rynek niemiecki ze znajomością j. niemieckiego

Lokalizacja: Dowolna (praca w terenie)

Obowiązki na stanowisku pracy:

prowadzenie sprzedaży z partnerami biznesowymi (specjalistycznymi sieciami handlowymi),
przygotowywanie i prezentacja ofert cenowych,
samodzielne prowadzenie negocjacji handlowych na najwyższych szczeblach organizacyjnych,
aktywne poszukiwanie nowych metod sprzedaży oraz ich implementacja,
opieka posprzedażowa kluczowych Klientów,
budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku,
przeprowadzanie analiz i typowanie rynków o największym potencjale rozwoju dla produktów sprzedawanych przez Spółkę,
budowanie oraz wdrażanie strategii sprzedaży,
budowanie długoterminowych relacji handlowych, także poprzez regularne spotkania z kluczowymi klientami,
przygotowywanie, współtworzenie i realizowanie ustalonych planów sprzedaży w zakresie wysokości sprzedaży oraz rentowności,
tworzenie i wdrażanie warunków handlowych dla przydzielonych klientów,
dbanie o dostępność produktów, ich poprawną ekspozycję oraz realizację promocji u powierzonych klientów,
analiza danych ilościowych i jakościowych na temat rynkowych trendów i rozwoju sprzedaży,
tworzenie raportów sprzedażowych w odniesieniu do planu,
bieżąca współpraca z działem rozwoju produktu i działem marketingu.

Od kandydatów oczekujemy:

doświadczenia przy współpracy z sieciami handlowymi, osoby z doświadczeniem w branży dziecięcej,
minimum 3-letniego doświadczenia w sprzedaży,
znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie (znajomość języka angielskiego będzie dużym atutem),
biegła obsługa komputera (w szczególności MS Excel).

Oferujemy:

ambitne zadania będące motorem do rozwoju zawodowego,
wynagrodzenie adekwatne do poziomu stanowiska i wykonywanych zadań,
zatrudnienie w oparciu o preferowany rodzaj umowy,
zniżki pracownicze na produkty firmy,
realny wpływ na rozwój firmy i możliwości wdrażania własnych pomysłów,
możliwość uczestniczenia w wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach branżowych w celu pogłębienia wiedzy z obszaru sprzedaży.