Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration und Durchführung von Lohnläufen.
- Unternehmen: Bizerba, ein führendes Unternehmen in moderner Wägetechnologie seit 1866.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Gewicht haben wir bei Bizerba zwar nicht erfunden. Aber die moderne Wägetechnologie auf den Weg gebracht. Seit 1866 stehen wir wie kein Zweiter für effiziente Lösungen rund ums Wiegen, Schneiden und Auszeichnen und sind heute mit rund Mitarbeitern in 120 Ländern präsent. Jetzt durchstarten mit Bizerba!
Für unseren Standort in Trimmis suchen wir dich als Sachbearbeiter/in HR 80% (m/w/d).
Was dich erwartet:
- Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis zum Austritt
- Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe sowie deren Verbuchung
- Selbstständige Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Leistungsabrechnungen
- Vorbereitung und Abwicklung der Jahresabrechnungen
- Abwicklung mit Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungsschreiben und weiteren Dokumenten
- Koordination und Organisation von Weiterbildungen und Schulungen
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Ergänzend übernehmen Sie vielfältige administrative Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Zeiterfassung, Spesenmanagement, Kassenführung, Fuhrparkmanagement und Eventorganisation.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent, HR-Fachausweis)
- Erfahrung in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (ABACUS, SAP)
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, und Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Vergünstigungen und Benefits für Mitarbeitende
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
Ansprechpartnerin: Aybike Delen
Sachbearbeiter/In Hr 80% Arbeitgeber: Bizerba Schweiz AG
Bizerba ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bietet, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Team fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen, das seit 1866 für moderne Wägetechnologie steht, ist der Standort in Trimmis ein idealer Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/In Hr 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Bizerba zu vernetzen. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Hiring Manager stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/In Hr 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Bizerba passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bizerba Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über Bizerba
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bizerba und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Wägetechnologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnläufen und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke in Beispielen zu demonstrieren, sei es in der Beratung von Mitarbeitenden oder in der Organisation von Schulungen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der HR-Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
