Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Java / Microservice
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Java / Microservice

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Java / Microservice

Baden-Baden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle moderne Java-Microservices.
  • Arbeitgeber: Bizerba SE & Co. KG, ein innovatives Unternehmen in Balingen.
  • Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit attraktiven Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein kreatives Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Java-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

Standort: Balingen, Deutschland

Unternehmen: Bizerba SE & Co. KG

Anstellungsart: Festanstellung

Bereich: Research & Development

Deine Aufgaben

  • Du führst das Java-Entwicklungsteam fachlich und technisch innerhalb eines agilen SCRUM-Frameworks und förderst das Team durch Coaching und Mentoring.
  • Du verantwortest die Architektur, Entwicklung und Qualität moderner Java-basierten Microservices (JDK 8, Angular, Vue).
  • Du planst und steuerst Entwicklungsaktivitäten und stellst die Einhaltung technischer Standards sicher.
  • Du entwickelst die Teststrategie weiter und baust automatisierte API-, Installations- und Integrationstests aus.
  • Du optimierst die CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, YAML) und sorgst für effiziente Build- und Deploymentprozesse.
  • Du stimmst dich technisch über Team- und Systemgrenzen hinweg ab und integrierst interne sowie externe Softwarekomponenten.
  • Du wirkst bei Architektur- und Technologieentscheidungen mit und evaluierst neue Tools und Frameworks.
  • Du stellst Code-Qualität, Clean-Code-Prinzipien und einen stabilen Betrieb der entwickelten Services sicher.

Dein Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
  • Erfahrungen: Mehrjährige Java-Entwicklungserfahrung (JDK 8), idealerweise in Microservice-Architekturen.
  • Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung (Lead Developer, Tech Lead, stellv. Teamleitung) oder klare Motivation, diesen Schritt zu gehen.
  • Systeme: Gute Linux- und Windows-Kenntnisse (Scripting, Paketierung).
  • Qualität & Tests: Hohes Qualitätsbewusstsein und fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung.

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Java / Microservice Arbeitgeber: Bizerba SE & Co. KG

Bizerba SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Balingen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Mentoring im agilen SCRUM-Framework fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und technische Exzellenz, während die Mitarbeiter von modernen Technologien und einem stabilen Betrieb profitieren, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit führt.
B

Kontaktperson:

Bizerba SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Java / Microservice

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer Teamleiter-Position bist und vielleicht kann jemand dir einen Fuß in die Tür stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Coaching und Mentoring zeigen. Wir wollen sehen, wie du dein Team zum Erfolg führst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Sprich über aktuelle Trends in Java und Microservices, die dich interessieren. Wenn du uns zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, wird das sicher Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) - Java / Microservice

Java
Microservices
SCRUM
Coaching
Mentoring
Architektur
Teststrategie
API-Tests
CI/CD-Pipelines
Azure DevOps
YAML
Clean-Code-Prinzipien
Linux
Windows
Testautomatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bizerba SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über Bizerba SE & Co. KG, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Java, Microservices und agilen Methoden. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darstellst. Vielleicht kannst du auch ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Teamleiter-Position handelt, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Coaching-Methoden du anwendest.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Entwicklung des Unternehmens.

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