Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale HR-Projekte und arbeite eng mit Auslandsgesellschaften zusammen.
- Unternehmen: Bizerba, ein führendes Unternehmen in moderner Wägetechnologie seit 1866.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem globalen Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste HR-Erfahrungen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Das Gewicht haben wir bei Bizerba zwar nicht erfunden. Aber die moderne Wägetechnologie auf den Weg gebracht. Seit 1866 stehen wir wie kein Zweiter für effiziente Lösungen rund ums Wiegen, Schneiden und Auszeichnen und sind heute mit rund 4.500 Mitarbeitern in 120 Ländern präsent.
Für unseren Standort in Balingen suchen wir dich als HR Business Partner international (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Unterstützung der operativen Betreuung: Du unterstützt bei der Betreuung der Geschäftsführer*innen unserer Auslandsgesellschaften in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Zusammenarbeit im internationalen Umfeld: Du arbeitest eng mit den HR-Abteilungen unserer Auslandsgesellschaften sowie mit externen Anwälten und Berater*innen zusammen, um eine reibungslose HR-Integration zu gewährleisten.
- Mitarbeit im Bereich Global Mobility: Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung von Expat-Mitarbeitenden vor und während ihrer Entsendung in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams.
- Mitarbeit im Recruiting: Du übernimmst das Recruiting für internationale Top-Management-Positionen und trägst zur Auswahl der besten Talente bei.
- Mitarbeit bei HR-Projekten: Arbeite aktiv an spannenden HR-Projekten, insbesondere im globalen Umfeld, mit und bringe deine Ideen ein.
Dein Profil
- Ausbildung: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in HR sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit im internationalen und interkulturellen Umfeld wünschenswert.
- Fähigkeiten: Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie kommunikationsstarker und souveräner Umgang mit allen Ebenen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
Ansprechpartner*in Recruiting Center - T +49 7433 12-4440
www.bizerba.com
HR Business Partner international (m/w/d) in Balingen Arbeitgeber: Bizerba
Bizerba ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Konstrukteur (m/w/d) in Meßkirch nicht nur die Möglichkeit bietet, innovative Schweiß- und Blechbaugruppen zu entwickeln, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf unsere Produkte und Prozesse haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner international (m/w/d) in Balingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bizerba aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bizerba, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner international (m/w/d) in Balingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bizerba klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bizerba vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bizerba die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
