Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Balingen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite direkt mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Wirtschaft oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unseren Standort in Balingen suchen wir dich als Praktikum im Bereich HR Recruiting Center.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst administrative und koordinative Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie von Recruiting Maßnahmen.
- Du terminierst eigenständig Vorstellungsgespräche und führst die Bewerberkommunikation durch.
- Du rekrutierst selbstständig Ferienjobber von der Bewerberauswahl bis zur Erstellung der Vertragsunterlagen.
- Du betreust eigenverantwortlich Mitarbeitende und Fachbereiche in Bezug auf Ferienjobber.
- Du unterstützt bei Social-Media-Aktivitäten.
- Du übernimmst die aktive Ansprache von Kandidaten über Social‑Media‑Kanäle.
Dein Profil:
- Ausbildung: Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Know‑how: Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gute organisatorische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, offener Umgang, Freude im Umgang mit Menschen.
Zeitraum:
Bei einer Bewerbung bitte eine aktuelle Studienordnung hinzufügen (Einsicht der Präsenztage ist erforderlich).
Praktikum im Bereich HR Recruiting Center Arbeitgeber: Bizerba
Unser Unternehmen in Balingen bietet dir als Praktikant im Bereich HR Recruiting Center eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Kommunikation weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen, die deine Karriere im Personalwesen voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich HR Recruiting Center erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine aktuelle Studienordnung beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR Recruiting Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im HR Recruiting Center brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter ein Praktikum machen möchtest. Was reizt dich an der Position im HR Recruiting? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bizerba vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du gut im Umgang mit Menschen bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
