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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge, unterstütze bei der Personalsuche und organisiere Schulungen.
- Arbeitgeber: BizLink ist ein globaler Anbieter von Verbindungslösungen in zukunftsträchtigen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Betreuung zu Beginn deiner Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
BizLink ist ein globaler Anbieter von Verbindungslösungen im Bereich des Daten- und Energiemanagements. Wir unterstützen zukunftsträchtige Branchen wie Elektromobilität, Industrieautomation, Medizintechnik und Datencenter mit Kabeln und Kabelsystemen.
Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer auf unternehmerischem Denken und Handeln aufbauenden Unternehmenskultur setzen wir auf kluge und mutige Köpfe, mit denen wir aktiv die Zukunft mitgestalten.
Kommen Sie zu uns.
HR Service Partner (m/w/d)
- Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Personalsuche und Ansprache von möglichen Bewerbern via Social Media
- Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an die Entgeltabrechnung
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im HR Umfeld
- Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber
- Organisieren und Koordinieren von Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. in der Personalsachbearbeitung
- Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten
- Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie) und Datenschutz
- Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
- Anspruchsvolle Projekte und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, teamorientierten und professionellen Umfeld
- Attraktive tarifliche und leistungsorientierte Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen
- Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in der Metropolregion Nürnberg
- Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere
- Mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket
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HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: BizLink elocab GmbH
Kontaktperson:
BizLink elocab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei BizLink geben.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da die Stelle auch die Ansprache von Bewerbern über soziale Netzwerke umfasst, solltest du dich selbst dort präsentieren und zeigen, dass du mit den neuesten Trends im HR-Bereich vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Ein fundiertes Wissen darüber wird dir helfen, dich als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Organisation und Koordination von Schulungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationsstärke und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BizLink und deren Dienstleistungen im Bereich Daten- und Energiemanagement. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Service Partner Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Personalsuche und deine Erfahrung mit Social Media ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BizLink elocab GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit Arbeitsrecht zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über BizLink und deren Produkte sowie die Branchen, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Betone deine Organisationsstärke
Da die Rolle viel Organisation und Zeitmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert oder Schulungen organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
