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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für verschiedene Regionen durch.
- Arbeitgeber: Bizzdesign, ein dynamisches internationales SaaS-Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und persönliche IT-Budgets.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Marketingkampagnen und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen analytischen und erfahrenen Marketingprofi, der unser wachsendes Team als Regional Marketing Manager verstärkt. In dieser Rolle berichten Sie an den Director of Demand Generation (EMEA) und arbeiten eng mit den Teams für Digital, Content/Brand, Produktmarketing und Marketing-Operationen zusammen, um wirkungsvolle Inhalte und Kampagnen über bezahlte und eigene Kanäle zu erstellen.
Was werden Sie tun?
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die auf spezifische Regionen zugeschnitten sind und mit globalen Zielen übereinstimmen, während lokale Marktbedürfnisse angesprochen werden, um Markenbekanntheit, Engagement und Umsatz zu steigern.
- Leitung von Multi-Channel-Kampagnen über digitale Medien, E-Mail, Print, Veranstaltungen und soziale Medien.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Digital, Kreativ und Content zur Lokalisierung von Assets und Botschaften.
- Management von Zeitplänen, Budgets und Leistungen zur Sicherstellung des Kampagnenerfolgs.
- Planung und Durchführung regionaler Veranstaltungen, Messen und Sponsoring.
- Verstärkung von Inhalten zur Förderung von Thought Leadership und zur Generierung von Nachfrage.
Strategie, Marke & Zusammenarbeit
- Entwicklung regionaler Pläne basierend auf Markteinblicken und in Übereinstimmung mit globalen Zielen.
- Anpassung der Markenbotschaft für lokale Relevanz und Konsistenz.
- Enger Partner mit Vertriebs- und globalen Marketingteams zur Erzielung von Ergebnissen.
- Überwachung von Agenturen und Verfolgung der Kampagnenleistung zur Information zukünftiger Planungen.
Wer sind Sie?
- Fließend in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil).
- Nachweisliche Erfahrung in B2B- und IT-Umgebungen, vorzugsweise im SaaS-Technologiebereich.
- Abschluss in Marketing oder gleichwertige marketing-/geschäftsbezogene Ausbildung und Erfahrung.
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle.
- Starke Erfahrung in der Planung und Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen, einschließlich Veranstaltungen, E-Mail, Print und sozialen Medien.
- Kompetent darin, hochrangige Ideen in umsetzbare regionale Marketingpläne zu übersetzen.
- Erfahren im Stakeholder-Management, in der Lage, mit und Einfluss auf Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren.
- Datengetrieben mit Erfahrung in der Nutzung von Einblicken und Daten zur Gestaltung von Arbeiten, die Leistung antreiben.
- Organisiert, in der Lage, mehrere Aktivitäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen, gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) mit dem Wunsch, Prozesse zu verbessern.
- Hohe Motivation, selbstständig und anpassungsfähig in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Bereitschaft zu reisen.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich eines jährlichen Bonus und einer Rentenbeitragszahlung.
- 25 Urlaubstage mit der Option, 10 zusätzliche für maximale Flexibilität zu kaufen.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir treffen uns mindestens 2-3 Tage im Büro.
- Erstattung zur Unterstützung Ihrer Pendelstrecke.
- Persönliches IT-Budget zur Verbesserung Ihres Setups.
- Monatliche Homeoffice-Zulage zur Unterstützung Ihres idealen Homeoffice-Setups.
- Unterstützende, kollaborative Teamkultur.
- Arbeiten mit einer internationalen und vielfältigen Gruppe von Kollegen.
- Ihr Beitrag wird geschätzt, unabhängig von Rolle oder Dienstzeit.
Rekrutierungsprozess
In dieser Rolle können Sie mit folgendem Interviewprozess rechnen:
- Ein erstes Screening-Gespräch mit unserem internen Recruiter (30 Minuten).
- 1. Interview mit unserem Director of Demand Generation (30 Minuten).
- Abschlussinterview: Eine Präsentation vor einem Gremium von Marketing-Executives, einschließlich unseres Chief Marketing Officers (30 Minuten).
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein, da nur dieses Format überprüft wird.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit uns zu gestalten?
Regional Marketing Manager Arbeitgeber: BiZZdesign
Kontaktperson:
BiZZdesign HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit dem Jobposter in Kontakt zu treten. Schicke eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht ein paar relevante Erfahrungen teilst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Bizzdesign verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen und kann sich direkt empfehlen lassen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Regional Marketing Manager-Position verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Kultur von Bizzdesign passt. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du in einem dynamischen Team gearbeitet hast.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und dich mit den Werten von Bizzdesign identifizierst.
Sei kreativ bei deiner Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, deine Kreativität zu zeigen! Wenn du beispielsweise Marketing-Kampagnen geplant hast, erzähle uns von den innovativen Ansätzen, die du verwendet hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BiZZdesign vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Bizzdesign. Sie legen Wert auf Vertrauen, Flexibilität und Zusammenarbeit ohne viel Bürokratie. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und bringe Beispiele mit, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite deine Kampagnenbeispiele vor
Da du als Regional Marketing Manager für die Planung und Ausführung von Kampagnen verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Du wirst mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe Marketingstrategien einfach und klar erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, andere zu überzeugen und ihre Unterstützung zu gewinnen.
✨Sei bereit für die Präsentation
Im letzten Teil des Interviews musst du eine Präsentation vor einem Panel halten. Übe deine Präsentation im Voraus und achte darauf, dass sie klar strukturiert ist. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte zu verdeutlichen und zeige dein Engagement für die Rolle.