Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Rekrutierung für Software-Engineering-Funktionen und optimieren Sie die Einstellungsprozesse.
- Unternehmen: Bjak ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Zürich, das sich auf Engineering-Rekrutierung spezialisiert hat.
- Vorteile: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, globalen Talenten zu rekrutieren.
- Weitere Informationen: Die Position befindet sich in Zürich und erfordert enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Führen Sie die Rekrutierung in einem schnelllebigen Umfeld und gestalten Sie Prozesse datenbasiert.
- Qualifikationen: Erforderlich sind nachweisliche Erfahrungen im Recruiting und starke Fähigkeiten im Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bjak sucht einen talentierten Recruiter mit Sitz in Zürich, um die Einstellung in den Software-Engineering-Funktionen zu leiten. Diese Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit der Führungsebene, um weltweit die besten Engineering-Talente zu gewinnen und effiziente Rekrutierungsprozesse sicherzustellen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfahrung im Recruiting und eine starke Sourcing-Fähigkeit, um Pipelines von Grund auf aufzubauen. Sie werden die Einstellungsprozesse verbessern und datengestützte Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld treffen.
Global Engineering Talent Acquisition Lead Arbeitgeber: Bjak
BJAK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einem vollständig remote Arbeitsumfeld sucht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und digitaler Versicherungslösungen bietet BJAK eine dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten.
