Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für Software-Ingenieure und baue talentierte Pipelines auf.
- Unternehmen: Bjak, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ingenieurwesens durch die Rekrutierung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Fähigkeiten im Talent-Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bjak sucht einen talentierten Recruiter mit Sitz in Zürich, um die Einstellung in den Software-Engineering-Funktionen zu leiten. Diese Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit der Führungsebene, um weltweit die besten Engineering-Talente zu gewinnen und effiziente Rekrutierungsprozesse sicherzustellen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfahrung im Recruiting und eine starke Sourcing-Fähigkeit, um Pipelines von Grund auf aufzubauen. Sie werden die Einstellungsprozesse verbessern und datengestützte Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld treffen.
Global Engineering Talent Acquisition Lead Arbeitgeber: Bjak
Bjak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden globalen Projekten zu arbeiten, die ihre Karriere vorantreiben.
