Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung für Software-Engineering-Positionen und entwickle umfassende Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: Bjak, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens, indem du die besten Talente gewinnst.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bjak in Zürich, Schweiz sucht einen engagierten Recruiter, der die Einstellung für Software-Engineering-Rollen leitet. Sie werden mit den Gründungsteams und Engineering-Leitern zusammenarbeiten, um weltweit Top-Talente zu gewinnen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein fundiertes Verständnis von Ingenieurrollen. Sie werden umfassende Einstellungsstrategien vorantreiben und die Kandidatenerfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld verbessern.
Global Senior Recruiter – Product & Engineering Arbeitgeber: Bjak
Bjak in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Talenten und die Entwicklung von Fähigkeiten konzentriert. Als Global Senior Recruiter für Produkt und Engineering haben Sie die Möglichkeit, mit innovativen Teams zusammenzuarbeiten und einen direkten Einfluss auf die Rekrutierung von Spitzenkräften zu nehmen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während attraktive Benefits und Wachstumschancen sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen können.
