Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für Software-Ingenieure weltweit und verbessere die Effizienz.
- Unternehmen: pBjak, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung durch die Rekrutierung von Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und starke Beurteilungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bjak in Zürich sucht einen erfahrenen Recruiter, der die Einstellung für Software-Engineering-Positionen weltweit leitet. Der ideale Kandidat hat nachweisliche Erfahrung in der Beschaffung von hochqualifiziertem Talent und ein gutes Urteilsvermögen bei der Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten.
In dieser praktischen Rolle werden Sie eng mit den Teams zusammenarbeiten, um Interviewprozesse voranzutreiben und die Effizienz der Rekrutierung zu verbessern. Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und eine Leidenschaft für Talentakquise haben, möchten wir von Ihnen hören.
Global Software Engineering Talent Lead Arbeitgeber: Bjak
BJAK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einem vollständig remote Arbeitsumfeld sucht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und digitaler Versicherungslösungen bietet BJAK eine dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten.
