Head of Strategy and Product

Head of Strategy and Product

Wien Vollzeit 60000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Produkte für die Finanzbranche.
  • Unternehmen: Führende Versicherungsplattform in Südostasien mit einem dynamischen Team aus 20 Nationalitäten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Weitere Informationen: Remote-Position, ideal für kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzanwendungen und hilf Menschen, smarter mit Geld umzugehen.
  • Qualifikationen: Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich anzupassen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.

Die ursprüngliche Mission von BJAK ist, dass wir glauben, dass Menschen intelligentere Möglichkeiten verdienen, ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens. Seit 2019 haben wir die erste mobile Versicherungsplattform entwickelt, die es Millionen in der Region ermöglicht, Versicherungen online zugänglich zu machen. Heute ist es die führende Versicherungsplattform in Südostasien. Wir erweitern die Möglichkeiten, den Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Austausch, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, den Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen.

Wir haben Teams, die weltweit arbeiten, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und motiviertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten und nicht die Stunden zählen. Die es lieben, großartige Produkte der nächsten Generation zu entwickeln und nicht den Status quo aufrechtzuerhalten. Die sich darum kümmern, wie jeder um uns herum die besten finanziellen Anwendungen erhalten kann, und nicht nur eine exklusive Gruppe.

Wenn Sie diese Person sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Die Rolle

  • Sie werden eng mit den Kernteams an den wichtigsten Initiativen in den Bereichen Engineering, Produkt, Personalbeschaffung, Betrieb und Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten.
  • Während das Unternehmen wächst, helfen Sie, neue Herausforderungen zu lösen, neue Fähigkeiten aufzubauen und die Umsetzung dort voranzutreiben, wo es am wichtigsten ist.
  • Wir suchen Menschen, die schnell lernen, tiefgründig denken und gerne schwierige Probleme in einem sich schnell bewegenden Umfeld lösen.

Was Sie besitzen werden

  • Führen Sie hochpriorisierte Initiativen im gesamten Unternehmen.
  • Arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um Geschäfts- und Produktprobleme zu lösen.
  • Bauen Sie neue Teams, Prozesse und Fähigkeiten auf, während das Unternehmen wächst.
  • Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Recherchieren Sie neue Märkte, Produkte und Geschäftsmöglichkeiten.
  • Verbessern Sie unsere Betriebsabläufe, indem Sie Probleme identifizieren und praktische Lösungen umsetzen.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte und liefern Sie bedeutende Geschäftsergebnisse.

Was wir suchen

  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und Geschäftswissen.
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und sich neuen Herausforderungen anzupassen.
  • Komfortabel in der Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
  • Starke Verantwortungs- und Umsetzungsfähigkeiten.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fähig, mehrere Prioritäten in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu managen.
  • Neugierig, einfallsreich und motiviert, etwas aufzubauen.

Diese Rolle ist nicht für

  • Menschen, die nur an Besprechungen teilnehmen möchten.
  • Kandidaten, die nicht aggressiv und professionell nachverfolgen können.
  • Diejenigen, die einen festen Umfang und langsame Zeitpläne benötigen.
  • Menschen, die chaotische funktionsübergreifende Probleme vermeiden.
  • Menschen, die lange Updates ohne klare Entscheidungen oder nächste Schritte produzieren.

Standort

Diese Rolle ist remote, aber die Kandidaten müssen in Österreich ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Österreich ansässig sein.

Sprache

Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in den globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.

Head of Strategy and Product Arbeitgeber: Bjak

BJAK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einem vollständig remote Arbeitsumfeld sucht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und digitaler Versicherungslösungen bietet BJAK eine dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten.

B

Kontaktdaten:

Bjak Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Strategy and Product erhalten könntest

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Bjak in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Bjak.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Bjak zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Bjak reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Bjak vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategy and Product mit Bravour zu bestehen

Problem-Solving Skills
Business Judgment
Adaptability
Cross-Functional Collaboration
Ownership and Execution Skills
Communication Skills
Stakeholder Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Bjak verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bjak hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bjak vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Bjak als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bjak. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Bjak zu erreichen.