Mobile UI Designer (Germany)

Über BJAK: Die ursprüngliche Mission von BJAK ist, dass wir glauben, dass Menschen intelligentere Möglichkeiten verdienen, ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens. Gegründet im Jahr 2019, haben wir die erste mobile Versicherungsplattform entwickelt, die es Millionen in der Region ermöglicht, Versicherungen online zugänglich zu machen. Heute ist es die führende Versicherungsplattform in Südostasien. Wir erweitern die Möglichkeiten, den Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Austausch, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, den Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen.

Wir haben Teams, die weltweit arbeiten, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und motiviertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten, ohne die Stunden zu zählen. Die es lieben, großartige Produkte der nächsten Generation zu entwickeln, nicht den Status quo. Die sich darum kümmern, wie jeder um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten kann, nicht nur für eine exklusive Gruppe.

Die Rolle: Wir suchen einen Mobile UI Designer, der elegante, intuitive und leistungsstarke mobile Erlebnisse für BJAKs AI Neobank und Finanzprodukte erstellt. Diese Rolle ist für jemanden, der es liebt, mobile Schnittstellen zu gestalten, die mühelos, reaktionsschnell und visuell verfeinert sind. Sie werden eng mit Ingenieuren und Produktmanagern zusammenarbeiten, um Erlebnisse zu schaffen, die täglich von Millionen von Nutzern verwendet werden.

Was Sie besitzen werden:

• Schöne und intuitive Schnittstellen für iOS- und Android-Anwendungen entwerfen.
• Drahtgitter, Benutzerflüsse, Prototypen und produktionsbereite UI erstellen.
• Mobile Erlebnisse in den Bereichen Versicherung, Zahlungen, Ansprüche, Investitionen und Finanzdienstleistungen gestalten.
• Mobile Designsysteme und wiederverwendbare Komponenten aufbauen und pflegen.
• Eng mit Entwicklern zusammenarbeiten, um eine pixelgenaue Implementierung sicherzustellen.
• Schnittstellen für Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und Plattformrichtlinien optimieren.
• Designs anhand von Analysen, Benutzerfreundlichkeitsbefunden und Produktfeedback iterieren.
• Konsistenz über verschiedene Geräte, Bildschirmgrößen und Betriebssysteme hinweg sicherstellen.

Was wir suchen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gestaltung mobiler Anwendungen.
• Starkes Portfolio, das hochwertige mobile UI-Arbeiten zeigt.
• Expertenkenntnisse in Figma und interaktivem Prototyping.
• Tiefes Verständnis der iOS Human Interface Guidelines und des Android Material Designs.
• Starkes Verständnis von mobiler Benutzerfreundlichkeit, responsiven Layouts und Interaktionsdesign.
• Exzellente Aufmerksamkeit für Typografie, Abstände, Farben und visuelle Hierarchie.
• Fähigkeit, komplexe finanzielle Arbeitsabläufe in saubere mobile Erlebnisse zu vereinfachen.
• Portfolio ist erforderlich.

Design Stack: Figma, FigJam, Design Systeme, Auto Layout, Interaktives Prototyping, iOS Human Interface Guidelines, Material Design.

Die Art von Builder, die wir wollen:

• Denkt mobil-first.
• Besessen von visueller Politur und Interaktionsqualität.
• Bemerkte kleine UI-Inkonsistenzen, bevor es die Nutzer tun.
• Kümmert sich um Zugänglichkeit, Reaktionsfähigkeit und Leistung.
• Arbeitet eng mit Ingenieuren zusammen, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern.
• Ist stolz darauf, pixelgenaue Schnittstellen zu versenden.

Diese Rolle ist nicht für:

• Designer, deren Erfahrung hauptsächlich im Marketing oder Branding liegt.
• Menschen, die ohne Berücksichtigung des tatsächlichen Nutzerverhaltens gestalten.
• Designer, die mit mobilen Plattformkonventionen nicht vertraut sind.
• Einzelpersonen, die Schwierigkeiten haben, mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten.
• Kandidaten, die die Gründe hinter ihren Designentscheidungen nicht erklären können.

Standort: Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Deutschland ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Deutschland ansässig sein.

Sprache: Englisch ist unsere primäre Arbeitssprache in unseren globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.

Interviewprozess: Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:

• Portfolioüberprüfung
• Praktische Designaufgabe (falls zutreffend)
• Rollen-spezifisches Interview
• CEO / Abschlussinterview

Für starke Kandidaten zielen wir darauf ab, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen umgehend abschließen, werden priorisiert.