Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für Software-Ingenieure und baue talentierte Kandidaten-Pipelines auf.
- Unternehmen: Bjak, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Software Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und ziehe Top-Talente an.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und starke Fähigkeiten im Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bjak in Zürich sucht einen Recruiter, der die Einstellung in verschiedenen Funktionen der Softwareentwicklung leitet. Sie werden den gesamten Einstellungsprozess verwalten, Kandidaten-Pipelines aufbauen und effiziente Rekrutierungspraktiken sicherstellen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfahrung in der Talentakquise, starke Sourcing-Fähigkeiten und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verbessern. Schließen Sie sich uns an, um einen bedeutenden Einfluss auf die Gewinnung von hochqualifizierten Talenten zu haben.
Senior Talent Acquisition Lead – Software Engineering Arbeitgeber: Bjak
Bjak in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior Talent Acquisition Lead haben Sie die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess aktiv zu gestalten und dabei hochqualifizierte Talente für unser Software Engineering Team zu gewinnen. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
