Strategy & Operations Lead

Über BJAK: Die ursprüngliche Mission von BJAK ist, dass wir glauben, dass Menschen intelligentere Möglichkeiten verdienen, ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens. Gegründet im Jahr 2019, haben wir die erste mobile Versicherungsplattform entwickelt, die es Millionen in der Region ermöglicht, Versicherungen online zugänglich zu machen. Heute ist es die führende Versicherungsplattform in Südostasien. Heute erweitern wir die Möglichkeiten, den Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Austausch, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, den Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen.

Wir haben Teams, die weltweit arbeiten, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und motiviertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten und nicht die Stunden zählen. Die es lieben, großartige Produkte der nächsten Generation zu entwickeln und nicht den Status quo aufrechtzuerhalten. Die sich darum kümmern, wie jeder um uns herum die besten finanziellen Anwendungen erhalten kann, und nicht nur eine exklusive Gruppe.

Die Rolle: Sie werden eng mit den Kernteams an den wirkungsvollsten Initiativen in den Bereichen Engineering, Produkt, Personalwesen, Betrieb und Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten. Während das Unternehmen wächst, helfen Sie dabei, neue Herausforderungen zu lösen, neue Fähigkeiten aufzubauen und die Umsetzung dort voranzutreiben, wo es am wichtigsten ist. Wir suchen Menschen, die schnell lernen, tief nachdenken und gerne schwierige Probleme in einem sich schnell bewegenden Umfeld lösen.

Was Sie besitzen werden:

• Führen Sie hochpriorisierte Initiativen im gesamten Unternehmen.
• Arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um Geschäfts- und Produktprobleme zu lösen.
• Bauen Sie neue Teams, Prozesse und Fähigkeiten auf, während das Unternehmen wächst.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte von der Planung bis zur Ausführung.
• Recherchieren Sie neue Märkte, Produkte und Geschäftsmöglichkeiten.
• Verbessern Sie unsere Betriebsabläufe, indem Sie Probleme identifizieren und praktische Lösungen implementieren.
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und liefern Sie bedeutende Geschäftsergebnisse.

Was wir suchen:

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Geschäftswissen.
• Fähigkeit, schnell zu lernen und sich neuen Herausforderungen anzupassen.
• Komfortabel in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Starke Verantwortungs- und Umsetzungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähig, mehrere Prioritäten in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu managen.
• Neugierig, einfallsreich und motiviert, etwas aufzubauen.

Diese Rolle ist nicht für:

• Menschen, die nur an Besprechungen teilnehmen möchten.
• Kandidaten, die nicht aggressiv und professionell nachverfolgen können.
• Diejenigen, die einen festen Umfang und langsame Zeitpläne benötigen.
• Menschen, die chaotische funktionsübergreifende Probleme vermeiden.
• Menschen, die lange Updates ohne klare Entscheidungen oder nächste Schritte produzieren.

Standort: Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Deutschland ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Deutschland ansässig sein.

Sprache: Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.

Interviewprozess: Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:

• Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
• Rollenbezogenes Interview
• CEO / letzte Runde

Für starke Kandidaten zielen wir darauf ab, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen, werden priorisiert.