Key-Account-Manager (m/w/d)

Key-Account-Manager (m/w/d)

Arnsberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the go-to person for key clients, ensuring their needs are met and relationships thrive.
  • Arbeitgeber: Join a leading manufacturer of lighting components with a global reach and modern production facilities.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive salary, remote work options, and perks like Jobrad.
  • Warum dieser Job: Make a real impact by developing tailored strategies and enhancing customer satisfaction in a dynamic environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bring B2B sales experience, strong negotiation skills, and excellent English communication abilities.
  • Andere Informationen: Willingness to travel nationally and internationally is essential for client engagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

500 Millionen technische Komponenten für Licht und Beleuchtung pro Jahr – hergestellt in einem der modernsten Werke seiner Art. Direkter Kundenkontakt, echte Kundenorientierung, umfassender Service, weltweite Organisation, optimale Fertigungsprozesse, das Erfüllen internationaler Normen – dies alles garantiert eine gute Partnerschaft mit unseren Kunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Key-Account-Manager (m/w/d).

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Key-Account-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BJB GmbH & Co. KG

Als Key-Account-Manager (m/w/d) in unserem modernen Werk profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Kundenorientierung und umfassenden Service ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und spannende Projekte, während Sie in einem zentral gelegenen Standort mit exzellenter Erreichbarkeit arbeiten.
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Kontaktperson:

BJB GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Key-Account-Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie diese den Kunden einen Mehrwert bieten können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Überlege dir Strategien für Cross-Selling und Upselling, die du im Gespräch anbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Halte dich über Markttrends und Wettbewerber auf dem Laufenden. Wenn du in der Lage bist, aktuelle Entwicklungen zu analysieren und darauf basierende Strategien vorzuschlagen, wirst du als wertvoller Partner wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager (m/w/d)

Verhandlungskompetenz
Kundenorientierung
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Strategische Planung
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Cross-Selling und Upselling
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Organisationstalent
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Key-Account-Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb sowie im Umgang mit Schlüsselkunden hervorhebt. Zeige auf, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung entwickelt hast.

Hebe technische Kenntnisse hervor: Da ein solides technisches Verständnis gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du komplexe Produkte oder Dienstleistungen erklärt hast und deren Mehrwert für Kunden klar kommunizieren konntest.

Bereite dich auf Verhandlungen vor: Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in deiner Bewerbung anführen. Zeige, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BJB GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung

Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Wettbewerber zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen basierend auf Datenanalysen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Verhandlungskompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfolge zu erläutern. Erkläre, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast und welche Techniken du anwendest, um vorteilhafte Vereinbarungen für alle Beteiligten zu erzielen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung der bereichsübergreifenden Kommunikation verstehst.

Key-Account-Manager (m/w/d)
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