Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Ausrichtung und Entwicklung in operativen und technischen Belangen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Telekommunikationsinfrastruktur-Bereich mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management und P&L-Verantwortung im technologieorientierten Baugeschäft.
- Andere Informationen: Dienstsitz im Westen Deutschlands, vertrauliche Kontaktaufnahme erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Infrastrukturbau für Telekommunikationsnetze / führender Anbieter Als erfolgreiche, schnell wachsende Tochter- und deutsche Landesgesellschaft (Umsatz rund 70 Mio. Euro) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Private Equity-geführt) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Telekommunikation-Infrastruktur-Geschäft (Bau-Projekte und Dienstleistungen). In einer Matrix aus Niederlassungen und Kunden-Business Units betreuen wir das gesamte Spektrum der deutschen Netzbetreiber, überzeugen mit einem hohen Maß an Applikationsverständnis, Technologie-, Ausführungs- und Projektmanagement-Kompetenz sowie einer kompetenten und stabilen Workforce. In unserem wettbewerbsintensiven Marktumfeld befinden wir uns in einer strategisch wichtigen Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), dies macht eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Zur verantwortlichen Gestaltung unserer ambitionierten Marktziele suchen wir eine unternehmerisch geprägte und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Chief Operating Officer / COO . In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in allen operativen und technischen Belangen und mit voller P&L- Verantwortung, führen darüber hinaus eine wesentliche Kunden-Business Unit direkt. Ihr Aufgabenbereich umfasst die performance- und ertragsorientierte Steuerung der dezentralen Organisation und Kundenprojekte, die Vermarktung unseres Technologie- und Service-Spektrums (gemeinsam mit dem CEO), die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Organisation und Steuerungsinstrumente (Contract Management, Project Management, Claim Management, Project Controlling, etc.). Sie berichten direkt an den CEO in Deutschland. Als erfahrener General Manager operativer/vertrieblicher Prägung aus dem technologieorientierten Bau-/Projektgeschäft (Telekommunikation, Energie, etc.) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit breiter operativer und/oder P&L-Verantwortung tätig, und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, dezentrale Organisationen weiterzuentwickeln und Projektqualität/-erfolg nachhaltig zu optimieren, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung. Der Dienstsitz der Position ist im Westen Deutschlands. Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer HO 4012 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter mail@bjoernengelbrecht.com. Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne unter der +49 221 500 600 0 von Frau Ann-Kathrin Hoffmann beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.
Chief Operating Officer / COO (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer / COO (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und Experten, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise auch Empfehlungen aussprechen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Telekommunikation und Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung dezentraler Organisationen und dein erfolgreiches Projektmanagement belegen. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Führungsstil zur Unternehmenskultur von StudySmarter passen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren und zu zeigen, dass du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer / COO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur und ihre Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des COO relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im operativen Management, P&L-Verantwortung und in der Führung dezentraler Organisationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die COO-Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technologieorientierten Bau-/Projektgeschäft ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der COO diese unterstützen kann. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Telekommunikationsinfrastrukturmarkt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine dezentrale Organisation geleitet oder Projekte optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine P&L-Verantwortung und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst. Betone deine Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie der COO dazu beitragen kann, diese zu bewältigen.