Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und operatives Management in einem dynamischen Telekommunikationsunternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Infrastrukturbau für Telekommunikationsnetze mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management und P&L-Verantwortung im technologieorientierten Baugeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstsitz im Westen Deutschlands, vertrauliche Kontaktaufnahme möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Infrastrukturbau für Telekommunikationsnetze / führender AnbieterAls erfolgreiche, schnell wachsende Tochter- und deutsche Landesgesellschaft (Umsatz rund 70 Mio. Euro) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Private Equity-geführt) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Telekommunikation-Infrastruktur-Geschäft (Bau-Projekte und Dienstleistungen). In einer Matrix aus Niederlassungen und Kunden-Business Units betreuen wir das gesamte Spektrum der deutschen Netzbetreiber, überzeugen mit einem hohen Maß an Applikationsverständnis, Technologie-, Ausführungs- und Projektmanagement-Kompetenz sowie einer kompetenten und stabilen Workforce.In unserem wettbewerbsintensiven Marktumfeld befinden wir uns in einer strategisch wichtigen Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), dies macht eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Zur verantwortlichen Gestaltung unserer ambitionierten Marktziele suchen wir eine unternehmerisch geprägte und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d) als Chief Operating Officer / COO .In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in allen operativen und technischen Belangen und mit voller P&L- Verantwortung, führen darüber hinaus eine wesentliche Kunden-Business Unit direkt. Ihr Aufgabenbereich umfasst die performance- und ertragsorientierte Steuerung der dezentralen Organisation und Kundenprojekte, die Vermarktung unseres Technologie- und Service-Spektrums (gemeinsam mit dem CEO), die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Organisation und Steuerungsinstrumente (Contract Management, Project Management, Claim Management, Project Controlling, etc.). Sie berichten direkt an den CEO in Deutschland.Als erfahrener General Manager operativer / vertrieblicher Prägung aus dem technologieorientierten Bau- / Projektgeschäft (Telekommunikation, Energie, etc.) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit breiter operativer und / oder P&L-Verantwortung tätig, und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, dezentrale Organisationen weiterzuentwickeln und Projektqualität / -erfolg nachhaltig zu optimieren, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.Der Dienstsitz der Position ist im Westen Deutschlands. Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer HO 4012 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter . Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne unter der von Frau Ann-Kathrin Hoffmann beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt. #J–Ljbffr
Chief Operating Officer / COO (m / w / d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer / COO (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Telekommunikation und Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg in der Optimierung von dezentralen Organisationen belegen. Konkrete Ergebnisse und Erfolge sind entscheidend, um deine Eignung für die COO-Position zu unterstreichen.
✨Strategische Vision entwickeln
Denke über eine klare strategische Vision für die Rolle des COO nach. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele erreichen und das Wachstum fördern kannst, und sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer / COO (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des COO dazu beiträgt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im operativen Management, insbesondere in technologieorientierten Bau- oder Projektgeschäften. Zeige konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Ansatz darstellt. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Herausforderung bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der COO diese unterstützen kann. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Telekommunikationssektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine dezentrale Organisation geleitet oder Projekte optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine P&L-Verantwortung und Führungsqualitäten verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsphilosophie
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst. Betone deine Fähigkeit, Veränderungsbereitschaft zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.