Chief Operating Officer / COO (m/w/d)

Chief Operating Officer / COO (m/w/d)

Gronau Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und manage Kundenprojekte im Telekommunikationsbereich.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Infrastrukturbau für Telekommunikationsnetze mit internationaler Ausrichtung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Markt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management und P&L-Verantwortung im technologieorientierten Baugeschäft erforderlich.
  • Andere Informationen: Position im Westen Deutschlands, vertrauliche Kontaktaufnahme möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Infrastrukturbau für Telekommunikationsnetze / führender Anbieter

Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.

Als erfolgreiche, schnell wachsende Tochter- und deutsche Landesgesellschaft (Umsatz rund 70 Mio. Euro) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Private Equity-geführt) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Telekommunikation-Infrastruktur-Geschäft (Bau-Projekte und Dienstleistungen). In einer Matrix aus Niederlassungen und Kunden-Business Units betreuen wir das gesamte Spektrum der deutschen Netzbetreiber, überzeugen mit einem hohen Maß an Applikationsverständnis, Technologie-, Ausführungs- und Projektmanagement-Kompetenz sowie einer kompetenten und stabilen Workforce.

In unserem wettbewerbsintensiven Marktumfeld befinden wir uns in einer strategisch wichtigen Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), dies macht eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Zur verantwortlichen Gestaltung unserer ambitionierten Marktziele suchen wir eine unternehmerisch geprägte und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Chief Operating Officer / COO.

In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in allen operativen und technischen Belangen und mit voller P&L- Verantwortung, führen darüber hinaus eine wesentliche Kunden-Business Unit direkt. Ihr Aufgabenbereich umfasst die performance- und ertragsorientierte Steuerung der dezentralen Organisation und Kundenprojekte, die Vermarktung unseres Technologie- und Service-Spektrums (gemeinsam mit dem CEO), die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Organisation und Steuerungsinstrumente (Contract Management, Project Management, Claim Management, Project Controlling, etc.). Sie berichten direkt an den CEO in Deutschland.

Als erfahrener General Manager operativer/vertrieblicher Prägung aus dem technologieorientierten Bau-/Projektgeschäft (Telekommunikation, Energie, etc.) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit breiter operativer und/oder P&L-Verantwortung tätig, und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, dezentrale Organisationen weiterzuentwickeln und Projektqualität/-erfolg nachhaltig zu optimieren, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.

Der Dienstsitz der Position ist im Westen Deutschlands. Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer HO 4012 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter mail@bjoernengelbrecht.com. Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne unter der +49 221 500 600 0 von Frau Ann-Kathrin Hoffmann beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.

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Chief Operating Officer / COO (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search

Als führender Anbieter im Infrastrukturbau für Telekommunikationsnetze bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Chief Operating Officer, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen setzen. Arbeiten Sie in einem strategisch wichtigen Wachstumsmarkt im Westen Deutschlands, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen können.
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Kontaktperson:

Björn Engelbrecht Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer / COO (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Bringe deine Erfolge zur Sprache

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der operativen Führung und im Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit dezentrale Organisationen erfolgreich weiterentwickelt hast.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im Telekommunikationssektor verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Sei bereit für Fragen zur Führung

Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, Teams zu motivieren. Bereite Beispiele vor, die deine authentische Führungspersönlichkeit und deinen kundenorientierten Ansatz verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer / COO (m/w/d)

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Projektmanagement
Finanz- und P&L-Verantwortung
Verhandlungsgeschick
Technologisches Verständnis im Infrastrukturbau
Change Management
Teamführung und -motivation
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Telekommunikationsbranche
Organisationsentwicklung
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfreudigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der COO-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im operativen Management und in der Telekommunikationsbranche.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in vergleichbaren Positionen hervorhebt. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.

Referenzen vorbereiten: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der COO diese unterstützen kann. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Telekommunikationssektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen oder dezentrale Organisationen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fokussiere auf Führungsstil und Teamdynamik

Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst. Betone, wie du Veränderungsbereitschaft förderst und eine positive Unternehmenskultur schaffst.

Fragen zur Unternehmensentwicklung stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du als COO dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

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