Chief Operating Officer (m/w/d)

Chief Operating Officer (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Operations-Aktivitäten, einschließlich Produktion, Technik und Logistik.
  • Arbeitgeber: Renommierter Anbieter von langlebigen Küchenprodukten mit über 100 Mio. Euro Umsatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Unternehmenskultur, Innovationsfokus und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Operations/SCM erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den CEO und Möglichkeit zur Mitgestaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen (Sitz in Bayern, Umsatz > 100 Mio. Euro) sind wir einer der international renommiertesten Anbieter von langlebigen Gebrauchsgütern für den Küchenbereich. Mit hochwertigem Design, exzellenter Qualität und technischer Innovation sind wir führend in unserem Marktsegment und wachsen nachhaltig und profitabel.

Aufbauend auf unserem exzellentem Werkstoff- und Prozess-Knowhow, jahrzehntelanger Anwendungserfahrung sowie ausgeprägter Kundenorientierung bieten wir maßgeschneiderte Produkte, Lösungen und Services für anspruchsvolle Nutzer. Unsere ambitionierte Wachstumsstrategie erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kompetenzen und Führungsorganisation, aus diesem Grunde suchen wir eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Chief Operating Officer (COO).

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition als COO und Mitglied des Executive Management Teams übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Operations-Aktivitäten. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Leitung von Produktion, Technik und Logistik, mit einem Fokus auf unser bayrisches Stammwerk sowie unseren hochmodernen, dezentralen Logistik-Standort.

Im Kontext unseres weiteren Wachstums ist wesentliche Zielsetzung die methodische und Performance-orientierte Optimierung unseres gewachsenen Produktions- und neu entwickelten Logistik-Footprint. In einem an Innovations- und Qualitätsführer-Philosophie ausgerichteten Geschäftsmodell und einem mittelständischen Kulturumfeld schaffen Sie ein Marktanforderungen wie auch Unternehmenswerte berücksichtigendes Führungs- und Methodenmodell zur Bewältigung unserer zukünftigen Aufgabenstellungen. Sie berichten direkt an den CEO.

Als erfahrener und technologisch versierter Operations / SCM Professional aus der werkstoffbasierten/-verarbeitenden Industrie (Chemie, Kunststoffe, Keramik, NE-Metalle, etc.) sind Sie seit mehreren Jahren nachweislich erfolgreich in einer vergleichbar anspruchsvollen Position tätig (COO/ VP oder Director Operations, Multi-Werkleiter). Sie verfügen über das für diese anspruchsvolle Aufgabe erforderliche Methodenspektrum, ganzheitliche Geschäftsverständnis wie auch die Fähigkeit zur präzisen und pragmatischen Umsetzung von Initiativen, und haben bewiesen, dass Sie einen Operations-Bereich organisatorisch, technologisch und kulturell durch Veränderungsprozesse führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können.

Ihr Führungsverhalten und Ihre Kommunikation sind souverän und beispielgebend, in Ihren Teams fördern Sie Kompetenzaufbau und Veränderungsbereitschaft, sind Coach und Sparring Partner für Ihre Mitarbeiter und unsere Führungskräfte.

Sollten Sie sich in dieser herausfordernden Aufgabe erkennen, nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail.

Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne vorab telefonisch beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Herzen Bayerns, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. In der Schlüsselposition des Chief Operating Officer haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitzuwirken und Ihre Expertise in einem international renommierten Unternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

Björn Engelbrecht Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenkenntnis vertiefen

Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen in der werkstoffbasierten Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Sektor verstehst.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deinen Erfolg in Veränderungsprozessen belegen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen implementiert hast.

Vorbereitung auf das Interview

Recherchiere das Unternehmen gründlich und bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Unternehmenswerte und -ziele zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung in der werkstoffbasierten Industrie
Change Management
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Budget- und Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Entscheidungsfindung
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der werkstoffbasierten Industrie hervor. Zeige auf, wie du in vergleichbaren Positionen erfolgreich warst und welche spezifischen Erfolge du erzielt hast.

Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.

Individuelle Anpassung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der COO-Position an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Ziele ein und erläutere, wie du diese erreichen würdest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Führungsphilosophie mit den Unternehmenswerten übereinstimmt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge in der Optimierung von Operations-Aktivitäten belegen. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fokussiere auf Innovations- und Qualitätsführerschaft

Da das Unternehmen auf Innovation und Qualität setzt, solltest du Ideen oder Strategien präsentieren, die du in der Vergangenheit implementiert hast, um diese Aspekte zu fördern. Überlege dir, wie du diese Philosophie in die zukünftige Strategie des Unternehmens integrieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als COO wirst du oft als Coach und Sparring Partner für dein Team fungieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

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