Country Director Germany - Connectivity Solutions
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Essen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle Vertriebsaktivitäten für Connectivity Solutions in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter von maßgeschneiderten Mobilitäts- und Zahlungslösungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte in Berlin oder Essen, spannende Wachstumschancen und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Connectivity Solutions und arbeite in einem innovativen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den Group Managing Director und enge Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

MOBILITY SERVICES & PAYMENT SOLUTIONS

Wir sind einer der europaweit führenden Provider (Umsatz > 3,5 Mrd. Euro, > 2.000 Mitarbeiter, Headquarter UK) maßgeschneiderter Mobility Services und Payment Solutions zur Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse in den Geschäftsbereichen Kraftstoff, Telematik, Telekommunikation, Versicherungen und E-Mobility. Unsere rasante Entwicklung und ambitionierte Wachstumsstrategie in diesem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation.

Für unser relativ junges und zugleich rasch wachsendes Geschäftssegment „Connectivity Solutions“, Anbieter maßgeschneiderter Lösungen und Integrator von Mobilfunk, Cloud-Telefonie, Business-Breitband- und Sicherheitsdiensten, suchen wir eine qualifizierte und ambitionierte Führungspersönlichkeit (m/w/d).

In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie sämtliche Vertriebsaktivitäten des Geschäftssegments in Deutschland. Gemeinsam mit ihren hochqualifizierten Teams in München und Berlin (v.a. Account Management, Customer Service) treiben Sie den ambitionierten und offensiven Ausbau unserer Kundenbasis mit breitem Marktspektrum (auch außerhalb unseres „Logistik-Kerns“) voran, sorgen für erweiterte Marktdurchdringung durch Einsatz unseres gesamten Produkt-/Service-Spektrums.

Mit anspruchsvoller Zielsetzung und KPI-basierter Steuerung („volume, gross margin, contribution, customer growth“) entwickeln Sie unseren deutschen Footprint gezielt weiter, gewinnen ambitionierte Mitarbeiter für unser Team und verlässliche Partner für unser Produkt-/Service-Portfolio, und stellen im Sinne einer „One Company“ die gruppenweite Vernetzung zu angrenzenden Geschäftssegmenten sicher (national und international). Sie berichten direkt an den Group Managing Director „Connectivity Solutions“.

Als erfahrener Sales Executive sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbar herausfordernden und geschäftsgestaltenden Position und in einem ähnlich strukturierten Geschäftsmodell (wie Telekommunikation, IT, Energie, Versicherungen, Leasing, Payment) tätig. Sie haben bewiesen, dass Sie Vertriebsorganisationen strategische Führung und nachhaltige Wachstumsimpulse geben können.

Mit Ihren analytischen Fähigkeiten, Ihrem Gespür für Marktentwicklungen sowie ausgeprägter Abschlussorientierung und Vertriebsmethodik erzeugen Sie nachhaltige Markterfolge, schaffen als authentische und führungserfahrene Persönlichkeit in Ihrem Team ein Klima von Begeisterung, Leistung und Veränderungsbereitschaft. In einem internationalen Kontext bewegen Sie sich sicher und besitzen sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Der Dienstsitz für die Position ist wahlweise in Berlin oder Essen.

Bei Interesse an dieser Position nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung unter der Kennziffer TG 3852 Kontakt auf, gerne auch per Email an mail@bjoernengelbrecht.com. Telefonische Vorabfragen werden Ihnen gerne unter der +49 221 500 600 0 von Björn Engelbrecht beantwortet. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.

Country Director Germany - Connectivity Solutions Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search

Als einer der führenden Anbieter von maßgeschneiderten Mobility Services und Payment Solutions bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in Deutschland. Mit Standorten in München und Berlin fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung unterstützt, während wir gleichzeitig ambitionierte Wachstumsziele verfolgen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Björn Engelbrecht Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Country Director Germany - Connectivity Solutions

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Telekommunikations- und IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Connectivity Solutions beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Connectivity Solutions. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Marktdurchdringung zu entwickeln.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere in ähnlichen Geschäftsmodellen. Zeige, wie du strategische Führung und nachhaltiges Wachstum in deinen vorherigen Positionen erreicht hast.

Englischkenntnisse hervorheben

Da die Position internationale Aspekte beinhaltet, solltest du deine Englischkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Director Germany - Connectivity Solutions

Vertriebskompetenz
Strategische Planung
Führungserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Abschlussorientierung
Vertriebsmethodik
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkbildung
Projektmanagement
Englischkenntnisse
Kundenbeziehungsmanagement
Zielorientierung
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Mobility Services und Payment Solutions. Verstehe die Marktposition und die Wachstumsstrategie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge in vergleichbaren Positionen und wie du strategische Führungsimpulse gegeben hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Country Director bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsorganisationen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Mobility Services und Payment Solutions. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.

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