Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und das operative Management in der Augenheilkunde oder Dermatologie.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich planbare medizinische Fachversorgung mit über 120 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und direkter Berichtslinie an den CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management und P+L-Verantwortung in der Gesundheitsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MARKET LEADING PRACTICE AND CLINIC CHAIN / PLANNABLE MEDICAL SPECIALIST CARE
Als schnell wachsendes Unternehmen (Umsatz 650 Millionen Euro, > 120 Standorte, Private Equity-unterstützt) sind wir der führende Anbieter für planbare medizinische Fachversorgung in Bereichen wie Orthopädie, Augenheilkunde, Ästhetik und Dermatologie in Nord- und Westeuropa.
Unser profitables und nachhaltiges Wachstum in diesem sensiblen und hochgradig wettbewerbsintensiven Marktumfeld basiert auf professioneller Kompetenz und Erfahrung, einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung, hoher Prozessstabilität und wirtschaftlich sicherer Führung. Gleichzeitig erfordert unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie eine kontinuierliche Entwicklung von Fähigkeiten, Marktzugang und organisatorischen Strukturen, unterstützt durch gezielte M&A-Transaktionen und Portfoliostrukturierung.
In diesem Zusammenhang suchen wir zwei qualifizierte und unternehmerisch denkende Führungskräfte (m/w/d) für unseren dynamisch wachsenden und strategisch relevanten Markt in Deutschland (Umsatz > 100 Millionen Euro) als Division Manager.
In dieser herausfordernden und neu geschaffenen Position sind Sie verantwortlich (P+L) für die strategische Entwicklung und operative Leitung unserer Aktivitäten in der Augenheilkunde oder Dermatologie in Deutschland. Im Zuge des weiteren ehrgeizigen Wachstums in Deutschland (organisch und M&A-getrieben) werden Sie kontinuierlich unseren Fußabdruck optimieren (auch durch präzise PMI-Initiativen), die täglichen Abläufe hinsichtlich Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit („operational excellence“) überwachen und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele auf Klinik- und Gruppenebene sicherstellen.
In enger Zusammenarbeit mit dem operativen Personal, medizinischen Fachkräften, Ärzten und den jeweiligen Geschäftsführern („Klinikdirektoren“) werden Sie Identifikation und eine leistungsorientierte Kultur schaffen, die Organisation, Mitarbeiter und deren Fähigkeiten im Einklang mit unserer Wachstumsstrategie und Qualitätsphilosophie entwickeln. Sie berichten direkt an den deutschen CEO.
Sie haben bereits mehrere Jahre nachweislichen Erfolg in einer operativen Führungsrolle, vorzugsweise in einem volumenstarken ambulanten Gesundheitswesen oder einem hochwertigen Dienstleistungsunternehmen mit Endkundeninteraktion, und sind erfahren in der Verwaltung von P+L. Sie haben bewiesen, dass Sie eine dezentralisierte Division erfolgreich organisch und M&A-basiert entwickeln, Prozessstabilität und -reife etablieren und operative sowie finanzielle Ziele erreichen können.
Diese Rolle erfordert eine starke Umsetzungsmentalität, ein hohes Maß an Energie und einen praxisnahen Führungsstil. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, managen Komplexität mit Struktur und streben kontinuierliche Verbesserungen mit Blick auf Details und systemisches Denken an. Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten, pragmatische Herangehensweise und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, tragen zum Aufbau einer leistungsstarken, ergebnisorientierten Kultur bei.
Wir haben unseren Sitz in Hamburg, aber aufgrund unseres nationalen Fußabdrucks kann Ihr persönlicher Arbeitsort relativ flexibel an den Hauptstandorten gewählt werden.
Kontaktdaten:
Björn Engelbrecht Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Division Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Björn Engelbrecht Executive Search immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Division Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Björn Engelbrecht Executive Search geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Björn Engelbrecht Executive Search arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Björn Engelbrecht Executive Search an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Björn Engelbrecht Executive Search als Division Manager (m/f/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Björn Engelbrecht Executive Search als Division Manager (m/f/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
