Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung im Bereich Schadensanierung.
- Unternehmen: Wir sind ein führender Dienstleister in der Schadensanierung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte und ein dynamisches, wachsendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Dienstsitz flexibel, bevorzugt im Südwesten oder Westen Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als General Manager in der Schadensanierung oder technologieorientierten Dienstleistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SCHADENSANIERUNG / MARKTFÜHRENDER DIENSTLEISTER
Als mittelständische, erfolgreiche Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Lösungen in unserem spezialisierten Marktsegment der Schadensanierung. In einer Matrix aus Geschäfts-/Leistungsbereichen und Regionalgesellschaften/Niederlassungen betreuen wir Industrie- und Gewerbe-, Privat- wie auch öffentliche Kunden bundesweit.
Wir befinden uns in einer strategisch wichtigen Transformations- und Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), was eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich macht. Zur verantwortlichen Gestaltung der ambitionierten Marktziele unserer Führungsgesellschaft im Bereich „Schadensaufnahme und -bewertung“ (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. Euro-Bereich, > 120 Mitarbeiter) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d).
In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft, mit besonderem Fokus auf die vertrieblich-technische Führung (konzeptionell wie auch operativ in direktem Kundenkontakt) mit voller P&L-Verantwortung. Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- die Vermarktung unseres Technologie- und Kompetenzspektrums
- die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke
- die performance- und ertragsorientierte Steuerung und Transformation unserer dezentralen Organisation
- den konsequenten und nachhaltigen Ausbau unseres Footprint durch gezielte Akquisitionen
- die Weiterentwicklung unserer Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.
Als erfahrener General Manager aus dem Umfeld der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft mit dezentraler Organisationslogik (z.B. Gebäudetechnik, Bau, Infrastruktur) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, Marktstrategien zu entwickeln und nachhaltig und pragmatisch durchzusetzen, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können.
Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.
Durch unser nationales Netzwerk ist der Dienstsitz der Position relativ frei wählbar, aufgrund aktueller regionaler Schwerpunkte des zu verantwortenden Bereiches mit Präferenz auf den Südwesten oder den Westen Deutschlands.
Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer GG 3982 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter mail@bjoernengelbrecht.com. Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne von Frau Ann-Kathrin Hoffmann vorab telefonisch unter 0221 500 600 0 beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.
General Manager & Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Als mittelständische Unternehmensgruppe bieten wir nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und Kundenorientierung sind wir der ideale Arbeitgeber für Führungspersönlichkeiten, die in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
Björn Engelbrecht Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager & Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des General Managers zu erhalten.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Führung und Transformation von Teams zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Marktstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe den Markt der Schadensanierung
Informiere dich gründlich über die Trends und Herausforderungen im Bereich der Schadensanierung. Zeige dein Wissen über technologische Entwicklungen und wie diese das Geschäft beeinflussen können, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei bereit für strategische Gespräche
Bereite dich auf strategische Diskussionen während des Vorstellungsgesprächs vor. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele unterstützen und die Organisation weiterentwickeln kannst, insbesondere in Bezug auf Akquisitionen und Prozessoptimierungen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager & Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, um ein tiefes Verständnis für deren Dienstleistungen im Bereich Schadensanierung zu entwickeln. Informiere dich über deren Marktposition, Werte und aktuelle Entwicklungen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des General Managers wichtig sind. Betone deine P&L-Verantwortung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die strategische Ausrichtung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie du die Herausforderungen der Position meistern und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Schadensanierung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deine strategische Ausrichtung einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder dein Team durch Veränderungen geführt hast. Diese Beispiele sollten deine P&L-Verantwortung und deine Fähigkeit zur Führung unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst und entwickelst. Betone deine Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie deine Fähigkeit, Begeisterung in deinen Teams zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmensziele und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
