General Manager & Geschäftsführer (m/w/d)
Jetzt bewerben
General Manager & Geschäftsführer (m/w/d)

General Manager & Geschäftsführer (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung im Bereich Schadensanierung.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Schadensanierung mit breitem technologischen Spektrum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als General Manager im technologiebasierten Servicegeschäft mit P&L-Verantwortung.
  • Andere Informationen: Dienstsitz flexibel wählbar, bevorzugt im Südwesten oder Westen Deutschlands.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

SCHADENSANIERUNG / MARKTFÜHRENDER DIENSTLEISTER

Als mittelständische, erfolgreiche Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Lösungen in unserem spezialisierten Marktsegment der Schadensanierung. In einer Matrix aus Geschäfts-/Leistungsbereichen und Regionalgesellschaften/Niederlassungen betreuen wir Industrie- und Gewerbe-, Privat- wie auch öffentliche Kunden bundesweit.

Wir befinden uns in einer strategisch wichtigen Transformations- und Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), was eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich macht. Zur verantwortlichen Gestaltung der ambitionierten Marktziele unserer Führungsgesellschaft im Bereich „Schadensaufnahme und -bewertung“ (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. Euro-Bereich, > 120 Mitarbeiter) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d).

In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft, mit besonderem Fokus auf die vertrieblich-technische Führung (konzeptionell wie auch operativ in direktem Kundenkontakt) mit voller P&L-Verantwortung. Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • die Vermarktung unseres Technologie- und Kompetenzspektrums
  • die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke
  • die performance- und ertragsorientierte Steuerung und Transformation unserer dezentralen Organisation
  • den konsequenten und nachhaltigen Ausbau unseres Footprint durch gezielte Akquisitionen
  • die Weiterentwicklung unserer Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.

Als erfahrener General Manager aus dem Umfeld der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft mit dezentraler Organisationslogik (z.B. Gebäudetechnik, Bau, Infrastruktur) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, Marktstrategien zu entwickeln und nachhaltig und pragmatisch durchzusetzen, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können.

Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.

Durch unser nationales Netzwerk ist der Dienstsitz der Position relativ frei wählbar, aufgrund aktueller regionaler Schwerpunkte des zu verantwortenden Bereiches mit Präferenz auf den Südwesten oder den Westen Deutschlands.

Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer GG 3982 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter mail@bjoernengelbrecht.com. Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne von Frau Ann-Kathrin Hoffmann vorab telefonisch unter 0221 500 600 0 beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.

B

Kontaktperson:

Björn Engelbrecht Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: General Manager & Geschäftsführer (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des General Managers zu erhalten.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich gründlich über die Schadensanierungsbranche und aktuelle Trends. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du das Unternehmen in dieser Transformationsphase unterstützen kannst.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um das Unternehmen voranzubringen.

Strategische Vision entwickeln

Denke über eine strategische Vision für die Position nach und sei bereit, diese in Gesprächen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marktziele des Unternehmens erreichen und die Organisation weiterentwickeln würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager & Geschäftsführer (m/w/d)

Strategische Planung
Führungskompetenz
Vertriebliches Denken
Technisches Verständnis
P&L-Verantwortung
Marktanalyse
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Change Management
Teamführung
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Akquisitionsstrategien
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Dienstleistungen im Bereich Schadensanierung. Verstehe die Marktposition und die strategischen Ziele, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu integrieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Schadensanierung oder in technologiebasierten Dienstleistungsunternehmen hervorhebt. Betone deine P&L-Verantwortung und Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des General Managers bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Marktstrategien zu entwickeln und Teams zu motivieren.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Schadensanierung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deine strategische Ausrichtung einbeziehen würdest.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und in der Umsetzung von Marktstrategien belegen. Betone, wie du Veränderungen in Organisationen erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fokussiere auf P&L-Verantwortung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit P&L-Verantwortung zu sprechen. Erkläre, wie du finanzielle Ziele erreicht hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Rentabilität zu steigern.

Zeige deine Kundenorientierung

Hebe hervor, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind und wie du durch einen serviceorientierten Ansatz das Geschäftswachstum gefördert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und darauf zu reagieren.

General Manager & Geschäftsführer (m/w/d)
Björn Engelbrecht Executive Search

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

B
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>