Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung im Bereich Schadensanierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Dienstleister in der Schadensanierung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte und spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als General Manager in der Schadensanierung oder technologieorientierten Dienstleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstsitz flexibel, bevorzugt im Südwesten oder Westen Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SCHADENSANIERUNG / MARKTFÜHRENDER DIENSTLEISTERAls mittelständische, erfolgreiche Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Lösungen in unserem spezialisierten Marktsegment der Schadensanierung. In einer Matrix aus Geschäfts- / Leistungsbereichen und Regionalgesellschaften / Niederlassungen betreuen wir Industrie- und Gewerbe-, Privat- wie auch öffentliche Kunden bundesweit.Wir befinden uns in einer strategisch wichtigen Transformations- und Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), was eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich macht. Zur verantwortlichen Gestaltung der ambitionierten Marktziele unserer Führungsgesellschaft im Bereich „Schadensaufnahme und -bewertung“ (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. Euro-Bereich, >120 Mitarbeiter) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d) alsGeneral Manager & Geschäftsführer .In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft, mit besonderem Fokus auf die vertrieblich-technische Führung (konzeptionell wie auch operativ in direktem Kundenkontakt) mit voller P&L-Verantwortung. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Vermarktung unseres Technologie- und Kompetenzspektrums, die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke sowie die performance- und ertragsorientierte Steuerung und Transformation unserer dezentralen Organisation, auch unter Berücksichtigung nachfolgender Dienstleistungen im Sinne eines ganzheitlichen, gruppenweiten Marktauftritts. Zudem verantworten Sie den konsequenten und nachhaltigen Ausbau unseres Footprint durch gezielte Akquisitionen, die Weiterentwicklung unserer Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.Als erfahrener General Manager aus dem Umfeld der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft mit dezentraler Organisationslogik (z.B. Gebäudetechnik, Bau, Infrastruktur) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig, und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, Marktstrategien zu entwickeln und nachhaltig und pragmatisch durchzusetzen, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.Durch unser nationales Netzwerk ist der Dienstsitz der Position relativ frei wählbar, aufgrund aktueller regionaler Schwerpunkte des zu verantwortenden Bereiches mit Präferenz auf den Südwesten oder den Westen Deutschlands.Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer GG 3982 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter . Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne von Frau Ann-Kathrin Hoffmann vorab telefonisch unter beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt. #J–Ljbffr
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Schadensanierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schadensanierungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur P&L-Verantwortung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Erfolge in der finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Geschichten vor, die deinen motivierenden Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung verdeutlichen. Authentizität ist hier der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Informiere dich über deren Dienstleistungen im Bereich Schadensanierung und deren Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als General Manager & Geschäftsführer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Schadensanierung oder im technologiebasierten Service-Geschäft sowie deine P&L-Verantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in vergleichbaren Positionen darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen in seiner Wachstumsphase unterstützen kannst und welche Strategien du zur Marktentwicklung vorschlägst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Methoden zur Teammotivation zu sprechen. Betone, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du in der Rolle des General Managers zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.