Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung im Bereich Schadensanierung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Fokus auf hochwertige Lösungen in der Schadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als General Manager in der Schadensanierung oder technologieorientierten Dienstleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstsitz flexibel, bevorzugt im Südwesten oder Westen Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als mittelständische, erfolgreiche Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Lösungen in unserem spezialisierten Marktsegment der Schadensanierung. In einer Matrix aus Geschäfts- / Leistungsbereichen und Regionalgesellschaften / Niederlassungen betreuen wir Industrie- und Gewerbe-, Privat- wie auch öffentliche Kunden bundesweit.
Wir befinden uns in einer strategisch wichtigen Transformations- und Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), was eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich macht. Zur verantwortlichen Gestaltung der ambitionierten Marktziele unserer Führungsgesellschaft im Bereich „Schadensaufnahme und -bewertung“ (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. Euro-Bereich, >120 Mitarbeiter) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d).
In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft, mit besonderem Fokus auf die vertrieblich-technische Führung (konzeptionell wie auch operativ in direktem Kundenkontakt) mit voller P&L-Verantwortung. Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- die Vermarktung unseres Technologie- und Kompetenzspektrums,
- die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke,
- die performance- und ertragsorientierte Steuerung und Transformation unserer dezentralen Organisation,
- den konsequenten und nachhaltigen Ausbau unseres Footprint durch gezielte Akquisitionen,
- die Weiterentwicklung unserer Workforce sowie
- die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. Als erfahrener General Manager aus dem Umfeld der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft mit dezentraler Organisationslogik (z.B. Gebäudetechnik, Bau, Infrastruktur) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell.
Sie sind nachweislich in der Lage, Marktstrategien zu entwickeln und nachhaltig und pragmatisch durchzusetzen, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.
Durch unser nationales Netzwerk ist der Dienstsitz der Position relativ frei wählbar, aufgrund aktueller regionaler Schwerpunkte des zu verantwortenden Bereiches mit Präferenz auf den Südwesten oder den Westen Deutschlands.
Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer GG 3982 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail. Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne von Frau Ann-Kathrin Hoffmann vorab telefonisch beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Schadensanierung oder im technologiebasierten Service tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur P&L-Verantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Marktstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, die deinen motivierenden und zielorientierten Führungsstil verdeutlichen. Betone, wie du Teams in herausfordernden Zeiten unterstützt und Veränderungen förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele und die aktuelle Transformationsphase des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position des General Managers verbunden sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Schadensanierung oder technologiebasierten Dienstleistungen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine P&L-Verantwortung und erfolgreiche Marktstrategien anführst.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Beschreibe deinen Führungsstil und wie du Teams motivierst und Veränderungen förderst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als General Manager darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder Teams durch Transformationsprozesse geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Methoden zur Teammotivation zu sprechen. Betone, wie du Veränderungsbereitschaft förderst und Potenziale in deinem Team entfaltest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.