General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
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General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)

General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung im Bereich Schadensanierung.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Fokus auf hochwertige Lösungen in Schadensanierung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibler Dienstsitz, spannende Wachstumsphase und P&L-Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als General Manager in der Schadensanierung oder technologischem Servicegeschäft erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontakt über Personalberatung für vertrauliche Anfragen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Als mittelständische, erfolgreiche Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Lösungen in unserem spezialisierten Marktsegment der Schadensanierung. In einer Matrix aus Geschäfts- / Leistungsbereichen und Regionalgesellschaften / Niederlassungen betreuen wir Industrie- und Gewerbe-, Privat- wie auch öffentliche Kunden bundesweit.Wir befinden uns in einer strategisch wichtigen Transformations- und Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), was eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich macht. Zur verantwortlichen Gestaltung der ambitionierten Marktziele unserer Führungsgesellschaft im Bereich „Schadensaufnahme und -bewertung“ (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. Euro-Bereich, >120 Mitarbeiter) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d) alsGeneral Manager & Geschäftsführer .In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft, mit besonderem Fokus auf die vertrieblich-technische Führung (konzeptionell wie auch operativ in direktem Kundenkontakt) mit voller P&L-Verantwortung. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Vermarktung unseres Technologie- und Kompetenzspektrums, die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke sowie die performance- und ertragsorientierte Steuerung und Transformation unserer dezentralen Organisation, auch unter Berücksichtigung nachfolgender Dienstleistungen im Sinne eines ganzheitlichen, gruppenweiten Marktauftritts. Zudem verantworten Sie den konsequenten und nachhaltigen Ausbau unseres Footprint durch gezielte Akquisitionen, die Weiterentwicklung unserer Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.Als erfahrener General Manager aus dem Umfeld der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft mit dezentraler Organisationslogik (z.B. Gebäudetechnik, Bau, Infrastruktur) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig, und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell. Sie sind nachweislich in der Lage, Marktstrategien zu entwickeln und nachhaltig und pragmatisch durchzusetzen, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.Durch unser nationales Netzwerk ist der Dienstsitz der Position relativ frei wählbar, aufgrund aktueller regionaler Schwerpunkte des zu verantwortenden Bereiches mit Präferenz auf den Südwesten oder den Westen Deutschlands.Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer GG 3982 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter . Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne von Frau Ann-Kathrin Hoffmann vorab telefonisch unter beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt. #J–Ljbffr

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Kontaktperson:

Björn Engelbrecht Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Schadensanierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur P&L-Verantwortung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Erfolge in der finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung belegen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Geschichten vor, die deinen motivierenden Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung verdeutlichen. Authentizität ist hier der Schlüssel!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Vertriebliches Know-how
P&L-Verantwortung
Projektmanagement
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Change Management
Teamführung
Kundenorientierung
Technologisches Verständnis
Prozessoptimierung
Akquisitionsstrategien
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele und die aktuelle Transformationsphase des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position des General Managers verbunden sind.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere in der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und P&L-Verantwortung zu belegen.

Zeige deine Marktstrategien: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du erfolgreich Marktstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Dies sollte auch deine Fähigkeit zur Führung durch Wachstums- und Reorganisationsphasen umfassen.

Persönliche Note: Nutze dein Anschreiben, um deine authentische Persönlichkeit und deinen motivierenden Führungsstil zu präsentieren. Zeige, wie du Teams inspirierst und Veränderungsbereitschaft förderst, um das Unternehmen voranzubringen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Schadensanierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder ein Team durch Veränderungen geführt hast. Diese Beispiele sollten deine P&L-Verantwortung und deinen Führungsstil verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
Björn Engelbrecht Executive Search

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