Als ambitioniert und ertragsstark wachsender (organisch / M&A-basiert) Geschäftsbereich (Umsatz rund 400 Mio. Euro in EMEA) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. In verschiedenen Technologiebereichen betreuen wir die Top-Unternehmen in den jeweiligen Marktsegmenten.
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung unserer Führungsorganisation im Technologiebereich der Kälte- und Klimatechnik (Umsatz > 100 Mio. Euro). Zur verantwortlichen Gestaltung unserer ambitionierten Marktziele im noch jungen und wettbewerbsintensiven Bereich der Industriekälte (Klimatisierung Industrie & Rechenzentren, Industrie- / Prozesskälte / Projektgeschäft) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d).
Ihre Aufgaben:
- Mitglied der Geschäftsleitung der Kälte- und Klimatechnik
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Profit Centers Industriekälte
- Treiber der Geschäftsentwicklung durch M&A-Aktivitäten und organisches Wachstum
- Fokus auf strategische Ausrichtung, organisatorische Transformation sowie vertrieblich-technische Führung
- Förderung innovativer Lösungen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Gestaltung der Vermarktung des Technologie- und Kompetenzspektrums in Zusammenarbeit mit Teams
- Weiterentwicklung des Engineerings, Optimierung der Projektabwicklung
- Performance- und ertragsorientierte Steuerung der Organisation und Kundenprojekte
- Vorantreiben strategischer Initiativen zur Zukunftspositionierung des Unternehmens
- Bericht an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Erfahrener Manager im Bereich industrielle Kälte- und Klimatechnik, idealerweise mit P+L-Verantwortung oder in Business Development, Engineering oder Project Management
- Nachweisliche Fähigkeit, Unternehmensbereiche zu gestalten und Marktstrategien durchzusetzen
- Kontaktbasis im Marktsegment wünschenswert
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
- Erfahrung in der Motivation und Entwicklung von Teams
Standort:
Nordrhein-Westfalen
Kontakt:
Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer IC 3712 bei Ihrer Kontaktaufnahme mit unserer Personalberatung. Sie können uns auch per E-Mail unter (emailprotected) erreichen. Bei Fragen steht Ihnen Frau Ann-Kathrin Hoffmann unter +49 221 500 600 0 gerne vorab zur Verfügung. Ihre Kontaktaufnahme wird vertraulich behandelt.
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General Manager Industrial Cooling Solutions (m / f / d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Als Arbeitgeber in Frankfurt (Main) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das sich auf innovative technische Lösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte HR-Transformationen und Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen. Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt und Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Björn Engelbrecht Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager Industrial Cooling Solutions (m / f / d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Björn Engelbrecht Executive Search helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Björn Engelbrecht Executive Search! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Björn Engelbrecht Executive Search:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Björn Engelbrecht Executive Search und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
