Head of HR Germany (m/w/d)

Technische Dienstleistungen für Industrie und Gewerbe. Als ambitioniert und ertragsstark wachsender Geschäftsbereich (Umsatz rund 600 Mio. Euro in Europa) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz > rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. In verschiedenen Technologiebereichen betreuen wir die Top-Unternehmen in den jeweiligen Marktsegmenten.

Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung unserer Führungsorganisation, mit besonderem Fokus auf Human Resources als Schlüssel-funktion für unser weiteres Wachstum. Aus diesem Grunde suchen wir eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Head of HR Germany.

In dieser neu geschaffenen und anspruchsvollen Position führen Sie ganzheitlich alle HR-Aktivitäten der Division in Deutschland (Umsatz rund 200 Mio. Euro, >1.000 Mitarbeitende). Zielsetzung ist - basierend auf unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und Group HR - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäfts-stützender HR-Instrumente und Prozesse sowie die Positionierung der HR-Organisation (geplanter struktureller und inhaltlicher Aufbau nach dem 3-Säulen-Modell) als geschäftsnaher und -treibender Dienstleister und Sparring Partner.

Gemeinsam mit Ihrem Team (Zielgröße ca. 10 Mitarbeitende exklusive Shared Services) verantworten Sie alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management/ Talent Acquisition und Organisationsentwicklung, auch im Hinblick auf zukünftige Akquisitionen. Sie berichten direkt an den MD der Division.

Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder der Psychologie abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig, idealerweise in einem industriell geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Sie haben bewiesen, dass Sie HR-Bereiche strategisch und operativ wirkungsvoll ausrichten und damit geschäftsgestaltende und -strukturierende sowie kultur-prägende Impulse setzen können.

Das Spektrum moderner HR-Instrumente beherrschen Sie sicher, sind sowohl konzeptionell stark als auch umsetzungsorientiert und durchsetzungsstark, verfügen über sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts und sind versiert im Umgang mit der Mitbestimmung. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie ein Umfeld aus Leistungs- und Veränderungsbereitschaft, begegnen Mitarbeitenden und Führungskräften mit Respekt und auf Augenhöhe. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Der Dienstsitz der Position ist in Frankfurt (Main), verbunden mit v.a. nationaler Reisetätigkeit.