Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Operations Project Management Office und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Kälte- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Operations Management und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den CEO und Einfluss auf Unternehmensstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
KÄLTE-, KLIMA- UND LÜFTUNGSTECHNIK / ANLAGENBAU & SERVICE Als ertragsstark wachsende Unternehmensgruppe (Umsatz von ca. 250 Mio. Euro) bieten wir unseren Kunden herstellerunabhängig ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen im Bereich nachhaltiger und umweltfreundlicher Kälte-, Klima und Lüftungstechnik. Mit unserer ambitionierten Buy-and-Build-Strategie (aktuell mit über 20 Gesellschaften) haben wir uns in kurzer Zeit zu einem der Marktführer in unserem Marktsegment entwickelt. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung unserer Führungsorganisation im Bereich Operations. Zur verantwortlichen Mitgestaltung unserer ambitionierten Marktziele suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als HEAD OF PMO – OPERATIONS. In dieser neu geschaffenen Position führen Sie unser Operations Project Management Office, definieren in enger Abstimmung mit Group Management (CEO & CFO) und den dezentralen Geschäftsführern unsere Operations- und Service-Strategie. Unterstützt von einem kleinen hochspezialisierten Team entwickeln und etablieren Sie gruppenweit Standards, Steuerungssysteme, Prozesse und Methoden für unsere operationsnahen Wertschöpfungsprozesse, mit besonderem Fokus auf Projektmanagement (Projektkalkulation, Projektcontrolling sowie Sales-Pipeline), Strategischen Einkauf und geben damit zugleich wichtige Impulse für eine präzise und erfolgreiche Marktbearbeitung und Wachstumstrategie im Bereich Dienstleistung und Services. Darüber hinaus schaffen Sie mit Initiativen zu Organisationsentwicklung und Kompetenzaufbau die Basis für die Integration zukünftiger Gesellschaften im Kontext unserer Buy-and-Build-Strategie und die Skalierbarkeit unseres Geschäftsmodells. Sie berichten direkt an den CEO. Als versierter Operations, Operational Excellence und/ oder PMO Manager aus dem Umfeld gewerblicher Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (Anlagenbau und Service) oder vergleichbarem „Geschäftsmuster“ (Gebäudetechnik, Prozesstechnik, Energietechnik, Maschinen-/ Anlagenbau) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer ähnlich herausfordernden und inhaltlich breiten Position tätig. Mit ausgeprägter Geschäftsnähe und Ihren technisch-/ prozessual-analytischen Fähigkeiten erkennen Sie rasch Geschäfts- und Optimierungspotentiale, die Sie methodisch, konsequent und effizient, aber auch mit kommunikativer und kultureller Sensibilität für die besonderen Anforderungen einer dezentral unternehmerisch geführten Unternehmensgruppe realisieren. Darüber hinaus denken und handeln Sie in hohem Maße unter wirtschaftlichen Prämissen, verfügen über ausgeprägte Leistungsorientierung und vermitteln diese Werte auch in Ihrem direkten Tätigkeitsumfeld. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bietet die Rolle kurz- bis mittelfristig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Head of Operations) in unserem dynamisch wachsenden Geschäftsmodell. Der Dienstsitz der Position ist in Baden-Württemberg, verbunden mit nationaler Reisetätigkeit.
Head of PMO - Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of PMO - Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of PMO - Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Erreichung der Marktziele beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position stark im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik verankert ist, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über Projektmanagement, Prozessoptimierung und strategischen Einkauf zu sprechen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und dabei auch kulturelle Sensibilität zu zeigen, besonders in einem dezentralen Unternehmensumfeld.