Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine moderne HR-Organisation und leite spannende Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der technischen Dienstleistungsbranche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Standort in Frankfurt (Main) mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Strategien.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie und Erfahrung im Projektmanagement.
TECHNISCHE DIENSTLEISTUNGEN FÜR INDUSTRIE UND GEWERBE
Als ambitioniert und ertragsstark wachsendes Geschäftssegment (Umsatz rund 600 Mio. Euro in Europa) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz > rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. In verschiedenen Technologiebereichen (mit Fokus auf Kälte-, Klima und Elektrotechnik) betreuen wir die Top-Unternehmen in den jeweiligen Marktsegmenten.
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert den gezielten Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Organisation. Zur Realisierung unserer ambitionierten Wachstumsziele suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als HR Transformation & Projects Manager.
In dieser neu geschaffenen Funktion gestalten Sie den Aufbau einer modernen HR-Organisation aktiv mit und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Transformations- und Veränderungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungs- und Synergiepotenziale und definieren daraus neue, einheitliche Strukturen, Richtlinien und Standards über mehrere Gesellschaften hinweg. Dabei begleiten Sie Organisationsentwicklungs- und Integrationsprojekte, moderieren Workshops und sichern über ein aktives Stakeholder- und Kommunikationsmanagement die nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen.
Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Einführung bzw. Weiterentwicklung von HR-Systemen, die Optimierung von HR-Operations- und Payroll-Prozessen sowie die Erweiterung unseres Kompetenzspektrums (v.a. Talent, Compensation & Benefits). Als Sparringspartner des HR Director Germany treiben Sie zudem die Umsetzung der HR-Roadmap und strategischer HR-Initiativen aktiv voran.
Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen, bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit (idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld) und sind erfahren im Auf- oder Ausbau von HR-Strukturen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Mit ausgeprägter Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz sowie ganzheitlichem Geschäftsverständnis unterstützen Sie unsere Unternehmensentwicklung zielgerichtet und wirksam, kombinieren konzeptionelles Denken mit umsetzungsorientiertem Handeln, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und agieren vertrauensvoll auf allen Hierarchieebenen wie auch im Umgang mit unseren Mitbestimmungsgremien.
Unser Standort befindet sich in Frankfurt (Main).
HR Transformation & Projects Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Als Arbeitgeber in Frankfurt (Main) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das sich auf innovative technische Lösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte HR-Transformationen und Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen. Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt und Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Björn Engelbrecht Executive Search Recruiting-Team
