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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Steuerabteilung mit strategischem Fokus und entwickle Standards.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Prozessindustrie mit über 120 Mio. Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Dienstleisters und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und fundierte Kenntnisse in Finanzen und Steuern.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Führungspersönlichkeiten der "2. Reihe" zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als nachhaltig wachsende, mittelständische Unternehmensgruppe (Umsatz > 120 Mio. Euro) bieten wir unseren Kunden in der Prozessindustrie (v.a. Petrochemie, Chemie und Energie) ein breites Spektrum anspruchsvoller technischer Lösungen, Systeme und Services. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der referenzierbaren Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Dienstleister in unserem Marktsegment.
Unser Unternehmensentwicklung erfordert eine weiterhin professionelle, stabile und langfristig ausgerichtete Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir – im Zuge eines methodischen Nachfolgeprozesses – eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Finanzen und Steuern.
Aufgaben
In dieser herausfordernden Führungsposition verantworten Sie mit strategischem wie auch fachlich operativem Fokus die Bereiche "Finanzen" und "Steuern" für unsere Unternehmensgruppe (Holding / Shared Services) wie auch den Finanzbereich unserer größten Gesellschaft (Umsatz rund 80 Mio. Euro), inhaltlich umfassend Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Liquiditätsmanagement und Steuern. Gemeinsam mit Ihrem hochspezialisierten Team (7 Mitarbeiter) sowie im kontinuierlichen Dialog mit unseren Gesellschaften und externen Dienstleistern/Stakeholdern beraten Sie unser Management in allen Bilanzierungs- und Steuer-Themen, entwickeln gruppenweit Prozess- und Methoden-Standards weiter und erhöhen nachhaltig Reifegrad und Ergebnis-Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie berichten direkt an den CFO der Gruppe.
Profil
Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbar anspruchsvollen Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen oder im Umfeld von Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung erfolgreich tätig, bevorzugt mit Bezug zu industriellen/industrienahen Dienstleistungen, industrieller Fertigung und/oder Projektgeschäft. Aus Ihrer beruflichen Entwicklung bringen Sie umfassende Expertise und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Bewertung steuerlicher Fragestellungen mit. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Konzeptionskompetenz, sind darüber hinaus sehr kommunikationsstark und unternehmerisch agierend. Gute Englischkenntnisse und eine begrenzte internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch Führungspersönlichkeiten der "2. Reihe" die Möglichkeit, in kurzer Zeit in diese Position hineinzuwachsen.
Der Dienstsitz ist in Nordrhein-Westfalen. Bei Interesse an dieser herausfordernden Position nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung unter der Kennziffer SF 4702 Kontakt auf, gerne auch per Email an mail@bjoernengelbrecht.com. Telefonische Vorabfragen werden Ihnen von Frau Natalie Rombeck beantwortet. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.
Leiter Finanzen und Steuern (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen und Steuern (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob verschafft.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, um den Job zu bekommen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen und Steuern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Finanz- und Steuerwelt. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine strategischen Ziele erreicht.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse vorausgesetzt werden, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich auch auf Englisch klar und präzise auszudrücken. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische Gesprächssituationen, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.