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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle unsere Kundenbasis im Bereich Connectivity Solutions.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das maßgeschneiderte Mobilitäts- und Zahlungslösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite in einem inspirierenden, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und strategische Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an den Group Managing Director und hast Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
MOBILITY SERVICES & PAYMENT SOLUTIONS 000 Mitarbeiter, Headquarter UK) maßgeschneiderter Mobility Services und Payment Solutions zur Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse in den Geschäftsbereichen Kraftstoff, Telematik, Telekommunikation, Versicherungen und E-Mobility. Unsere rasante Entwicklung und ambitionierte Wachstumsstrategie in diesem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation.
Für unser relativ junges und zugleich rasch wachsendes Geschäftssegment „Connectivity Solutions“, Anbieter maßgeschneiderter Lösungen und Integrator von Mobilfunk, Cloud-Telefonie, Business-Breitband- und Sicherheitsdiensten, suchen wir eine qualifizierte und ambitionierte Führungspersönlichkeit (m/w/d).
Gemeinsam mit ihren hochqualifizierten Teams in München und Berlin (v.a. Account Management, Customer Service) treiben Sie den ambitionierten und offensiven Ausbau unserer Kundenbasis mit breitem Marktspektrum (auch außerhalb unseres „Logistik-Kerns“) voran, sorgen für erweiterte Marktdurchdringung durch Einsatz unseres gesamten Produkt-/Service-Spektrums. Mit anspruchsvoller Zielsetzung und KPI-basierter Steuerung („volume, gross margin, contribution, customer growth“) entwickeln Sie unseren deutschen Footprint gezielt weiter, gewinnen ambitionierte Mitarbeiter für unser Team und verlässliche Partner für unser Produkt-/Service-Portfolio, und stellen im Sinne einer „One Company“ die gruppenweite Vernetzung zu angrenzenden Geschäftssegmenten sicher (national und international). Sie berichten direkt an den Group Managing Director „Connectivity Solutions“.
Als erfahrener Sales Executive sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbar herausfordernden und geschäftsgestaltenden Position und in einem ähnlich strukturierten Geschäftsmodell (wie Telekommunikation, IT, Energie, Versicherungen, Leasing, Payment) tätig. Sie haben bewiesen, dass Sie Vertriebsorganisationen strategische Führung und nachhaltige Wachstumsimpulse geben können. Mit Ihren analytischen Fähigkeiten, Ihrem Gespür für Marktentwicklungen sowie ausgeprägter Abschlussorientierung und Vertriebsmethodik erzeugen Sie nachhaltige Markterfolge, schaffen als authentische und führungserfahrene Persönlichkeit in Ihrem Team ein Klima von Begeisterung, Leistung und Veränderungsbereitschaft. In einem internationalen Kontext bewegen Sie sich sicher und besitzen sehr gute englische Sprachkenntnisse.
Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.
Leitung des Service-Managements (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Service-Managements (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Connectivity Solutions. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um unser Geschäft voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich Wachstumsstrategien umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Bereite eine kurze Vorstellung vor, in der du erklärst, warum du genau die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung von StudySmarter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Service-Managements (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Informiere dich über deren Dienstleistungen im Bereich Mobility Services und Payment Solutions sowie deren Marktposition und Wachstumsstrategie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Country Director Germany - Connectivity Solutions wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Sales Management und deine Fähigkeit ein, Teams zu führen und Marktentwicklungen zu erkennen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Wachstumsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Managementstil zu beantworten. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
✨Sprich über Markttrends
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Telekommunikations- und IT-Branche zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Marktentwicklungen hast und wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um das Unternehmen im Wettbewerbsumfeld voranzubringen.
