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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Operations Project Management Office und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in nachhaltiger Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik mit deinem Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Operations Management und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
KÄLTE-, KLIMA- UND LÜFTUNGSTECHNIK / ANLAGENBAU & SERVICE Euro) bieten wir unseren Kunden herstellerunabhängig ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen im Bereich nachhaltiger und umweltfreundlicher Kälte-, Klima und Lüftungstechnik. HEAD OF PMO – OPERATIONS. In dieser neu geschaffenen Position führen Sie unser Operations Project Management Office, definieren in enger Abstimmung mit Group Management (CEO & CFO) und den dezentralen Geschäftsführern unsere Operations- und Service-Strategie. Unterstützt von einem kleinen hochspezialisierten Team entwickeln und etablieren Sie gruppenweit Standards, Steuerungssysteme, Prozesse und Methoden für unsere operationsnahen Wertschöpfungsprozesse, mit besonderem Fokus auf Projektmanagement (Projektkalkulation, Projektcontrolling sowie Sales-Pipeline), Strategischen Einkauf und geben damit zugleich wichtige Impulse für eine präzise und erfolgreiche Marktbearbeitung und Wachstumstrategie im Bereich Dienstleistung und Services. Als versierter Operations, Operational Excellence und/ oder PMO Manager aus dem Umfeld gewerblicher Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (Anlagenbau und Service) oder vergleichbarem „Geschäftsmuster“ (Gebäudetechnik, Prozesstechnik, Energietechnik, Maschinen-/ Anlagenbau) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer ähnlich herausfordernden und inhaltlich breiten Position tätig. Mit ausgeprägter Geschäftsnähe und Ihren technisch-/ prozessual-analytischen Fähigkeiten erkennen Sie rasch Geschäfts- und Optimierungspotentiale, die Sie methodisch, konsequent und effizient, aber auch mit kommunikativer und kultureller Sensibilität für die besonderen Anforderungen einer dezentral unternehmerisch geführten Unternehmensgruppe realisieren. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bietet die Rolle kurz- bis mittelfristig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Head of Operations) in unserem dynamisch wachsenden Geschäftsmodell. Der Dienstsitz der Position ist in Baden-Württemberg, verbunden mit nationaler Reisetätigkeit.
Manager operation management Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager operation management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position als Manager im Operations Management durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen! Sprich über Projekte, bei denen du innovative Ansätze in der Kälte- und Klimatechnik umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager operation management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der operativen Exzellenz zu belegen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der operativen Exzellenz demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis für die Unternehmensstrategie zu zeigen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit bist, deine Ansätze anzupassen. Dies zeigt deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
