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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Mobilitäts- und Zahlungslösungen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von maßgeschneiderten Mobility Services in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer spannenden Wachstumsstrategie und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Mobilität und Zahlungsverkehr.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind einer der europaweit führenden Provider (Umsatz > 5 Mrd. Euro, > 2.500 Mitarbeitern) maßgeschneiderter Mobility Services und Payment Solutions zur Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse in den Geschäftsbereichen Kraftstoff, Telematik, Telekommunikation, Versicherungen und E-Mobility. Unsere rasante Entwicklung und ambitionierte Wachstumsstrategie in diesem Bereich.
Managing Director Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director Germany (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mobility Services und Payment Solutions. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um Unternehmensziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen und bereite Antworten vor, die deine Vision für die Rolle des Managing Directors bei uns widerspiegeln. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du unser Wachstum unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Mobility Services und Payment Solutions sowie ihre Wachstumsstrategie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Managing Directors relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein und wie du zur Umsetzung der Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Mobility Services und Payment Solutions. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten relevant für die Position des Managing Directors sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach der Wachstumsstrategie oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte. Überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
