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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Dienstleistungen in einer strategisch wichtigen Region.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter industrieller Dienstleistungen mit über 5.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von industriellen Dienstleistungen und P&L-Verantwortung erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
INDUSTRIELLE DIENSTLEISTUNGEN / FÜHRENDER ANBIETER
Als international agierende Unternehmensgruppe (Umsatz 500 Mio. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller und individueller Lösungen in unserem Bereich der industriellen Dienstleistungen. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der referenzierbaren Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und einer Vielzahl nationaler/internationaler Standorte und Regionen die Top-Adressen aus Automotive, Medizintechnik, Luft-/Raumfahrt, FMCG und dem Maschinen-/Anlagenbau.
In diesem Sinne suchen wir für eine strategisch relevante Marktregion in Süddeutschland eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Regional-Geschäftsführer.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- die Vermarktung unseres Kompetenz- und Dienstleistungsspektrums
- die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke
- die ertragsorientierte Steuerung der Niederlassungen und Kundenprojekte
- die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse
Als erfahrener Manager aus dem Umfeld industrieller Dienstleistungen oder aus dem Service-/Aftermarket-Geschäft eines Industrieunternehmens sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig, z.B. als Regionalleiter, regionaler Geschäftsführer oder Niederlassungsleiter. Sie haben bewiesen, dass Sie mit Methodik, Pragmatismus und Erfolgswille Unternehmen hinsichtlich Marktzugängen, Dienstleistungs- und Kompetenzspektrum durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse führen und auch betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können.
Ihr Handeln und Ihre Kommunikation sind zielstrebig, transparent und unpolitisch. Sie verfügen über ein gutes Gespür für unternehmerische Werte und deren Weiterentwicklung. Mit Ihrem hohen Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem zielorientierten Führungsstil schaffen Sie Begeisterung und Motivation in Ihrem Team, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Regionalleiter Service International (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Service International (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich industrielle Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und zur Förderung von Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Dienstleistungen, die angeboten werden, und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Service International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter Service International relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine P&L-Verantwortung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache, die deine Qualifikationen unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder Veränderungen in einem Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens und der Marktregion vor. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle des Regionalleiters.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Sei bereit, deinen Führungsstil und deine Methoden zur Teammotivation zu erläutern. Zeige, wie du Veränderungen förderst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst, um die Leistung deines Teams zu steigern.
