Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Steuerabteilung mit strategischem Fokus und operativer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Prozessindustrie mit über 120 Mio. Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Führungspersönlichkeiten der '2. Reihe', schnell aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Dienstleisters und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition im Finanzbereich und fundierte Kenntnisse in HGB.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als nachhaltig wachsende, mittelständische Unternehmensgruppe (Umsatz > 120 Mio. Euro) bieten wir unseren Kunden in der Prozessindustrie (v.a. Petrochemie, Chemie und Energie) ein breites Spektrum anspruchsvoller technischer Lösungen, Systeme und Services. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der referenzierbaren Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Dienstleister in unserem Marktsegment.
Unsere Unternehmensentwicklung erfordert eine weiterhin professionelle, stabile und langfristig ausgerichtete Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Finanzen und Steuern.
In dieser herausfordernden Führungsposition verantworten Sie mit strategischem wie auch fachlich operativem Fokus die Bereiche „Finanzen“ und „Steuern“ für unsere Unternehmensgruppe (Holding / Shared Services) sowie den Finanzbereich unserer größten Gesellschaft (Umsatz rund 80 Mio. Euro). Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Umfassende Finanzbuchhaltung
- Bilanzierung
- Liquiditätsmanagement
- Steuern
Gemeinsam mit Ihrem hochspezialisierten Team (7 Mitarbeiter) sowie im kontinuierlichen Dialog mit unseren Gesellschaften und externen Dienstleistern/Stakeholdern beraten Sie unser Management in allen Bilanzierungs- und Steuer-Themen, entwickeln gruppenweit Prozess- und Methoden-Standards weiter und erhöhen nachhaltig Reifegrad und Ergebnis-Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie berichten direkt an den CFO der Gruppe.
Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbar anspruchsvollen Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen oder im Umfeld von Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung erfolgreich tätig, bevorzugt mit Bezug zu industriellen/industrienahen Dienstleistungen, industrieller Fertigung und/oder Projektgeschäft. Aus Ihrer beruflichen Entwicklung bringen Sie umfassende Expertise und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Bewertung steuerlicher Fragestellungen mit.
Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Konzeptionskompetenz, sind darüber hinaus sehr kommunikationsstark und unternehmerisch agierend. Gute Englischkenntnisse und eine begrenzte internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch Führungspersönlichkeiten der „2. Reihe“ die Möglichkeit, in kurzer Zeit in diese Position hineinzuwachsen.
Der Dienstsitz ist in Nordrhein-Westfalen. Bei Interesse an dieser herausfordernden Position nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung unter der Kennziffer SF 4702 Kontakt auf, gerne auch per Email an mail@bjoernengelbrecht.com. Telefonische Vorabfragen werden Ihnen von Frau Natalie Rombeck beantwortet. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Senior Accounting Manager/ Ziel: Head of Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accounting Manager/ Ziel: Head of Accounting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Begeisterung für Finanzen und Steuern zum Ausdruck bringen. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du herausstichst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accounting Manager/ Ziel: Head of Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Accounting Manager passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich selbstbewusst. Du bist ein erfahrener Profi, also zeige das auch! Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.