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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Steuerabteilung mit strategischem Fokus und operativer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Prozessindustrie mit über 120 Mio. Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Führungspersönlichkeiten der '2. Reihe', schnell aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Dienstleisters und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition im Finanzbereich und fundierte Kenntnisse in HGB.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Industrial Solutions / Anlagenbau & Service
Als nachhaltig wachsende, mittelständische Unternehmensgruppe (Umsatz > 120 Mio. Euro) bieten wir unseren Kunden in der Prozessindustrie (v.a. Petrochemie, Chemie und Energie) ein breites Spektrum anspruchsvoller technischer Lösungen, Systeme und Services. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der referenzierbaren Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Dienstleister in unserem Marktsegment.
Unsere Unternehmensentwicklung erfordert eine weiterhin professionelle, stabile und langfristig ausgerichtete Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir – im Zuge eines methodischen Nachfolgeprozesses – eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Finanzen und Steuern.
Aufgaben
In dieser herausfordernden Führungsposition verantworten Sie mit strategischem wie auch fachlich operativem Fokus die Bereiche "Finanzen" und "Steuern" für unsere Unternehmensgruppe (Holding / Shared Services) wie auch den Finanzbereich unserer größten Gesellschaft (Umsatz rund 80 Mio. Euro), inhaltlich umfassend Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Liquiditätsmanagement und Steuern. Gemeinsam mit Ihrem hochspezialisierten Team (7 Mitarbeiter) sowie im kontinuierlichen Dialog mit unseren Gesellschaften und externen Dienstleistern/Stakeholdern beraten Sie unser Management in allen Bilanzierungs- und Steuer-Themen, entwickeln gruppenweit Prozess- und Methoden-Standards weiter und erhöhen nachhaltig Reifegrad und Ergebnis-Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie berichten direkt an den CFO der Gruppe.
Profil
Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbar anspruchsvollen Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen oder im Umfeld von Wirtschaftsprüfung /Steuerberatung erfolgreich tätig, bevorzugt mit Bezug zu industriellen/industrienahen Dienstleistungen, industrieller Fertigung und/oder Projektgeschäft. Aus Ihrer beruflichen Entwicklung bringen Sie umfassende Expertise und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Bewertung steuerlicher Fragestellungen mit. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Konzeptionskompetenz, sind darüber hinaus sehr kommunikationsstark und unternehmerisch agierend. Gute Englischkenntnisse und eine begrenzte internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch Führungspersönlichkeiten der "2. Reihe" die Möglichkeit, in kurzer Zeit in diese Position hineinzuwachsen.
Der Dienstsitz ist in Nordrhein-Westfalen. Bei Interesse an dieser herausfordernden Position nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung unter der Kennziffer SF 4702 Kontakt auf, gerne auch per Email an mail@bjoernengelbrecht.com. Telefonische Vorabfragen werden Ihnen von Frau Natalie Rombeck beantwortet. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.
Senior Accounting Manager/ Ziel: Head of Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accounting Manager/ Ziel: Head of Accounting (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob verschafft.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accounting Manager/ Ziel: Head of Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Zielen für die Finanzabteilung.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse vorausgesetzt werden, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich fließend auf Englisch auszudrücken. Übe eventuell einige Fachbegriffe und typische Gesprächssituationen, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.