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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Familien mit schwer erkrankten Kindern in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Björn Schulz Stiftung, die lebensverkürzend erkrankte Kinder und ihre Familien unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, Zuschüsse zum Jobticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit kranken Kindern positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pädiatrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Die Sozialmedizinische Nachsorge richtet sich an Familien mit früh- und risikogeborenen Babys oder Kindern mit chronischen, onkologischen oder schweren Krankheiten. Sie bietet professionelle "Hilfe zur Selbsthilfe" und unterstützt bei der Bewältigung dieser schwierigen Situation.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Team der Sozialmedizinischen Nachsorge in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Stunden) eine:n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in (m w d).
Ihre Aufgaben:
- aufsuchende Beratung und Begleitung von Familien mit risiko- und frühgeborenen sowie schwer erkrankten Kindern nach 43 Abs. 2 SGB V in Ihrer wohnortnahen Region in Berlin/Brandenburg
- Unterstützung und Anleitung der Familien bei pflegerischen und alltagsbezogenen Anforderungen und krankheitsbezogenen Versorgungsaufgaben in der Häuslichkeit
- Aufbau eines individuellen Versorgungsnetzwerkes für die Familien und sozialrechtliche Beratung
- digitale Dokumentation
Was Sie mitbringen sollten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pädiatrie
- abgeschlossene Weiterbildung "Case Management (DGCC)" oder "Palliative Care für Kinder und Jugendliche" oder den Wunsch diese zu erwerben
- Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Arbeit mit Frühgeborenen und versorgungsintensiven Kindern, Jugendlichen und ihren Familien, insbesondere in beratender und koordinierender Funktion
- Interesse an der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien mit lebensverkürzend erkrankten Kindern und Jugendlichen
- vertiefte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung der SGB V und SGB XI, Grundkenntnisse der SGB VIII und SGB IX wünschenswert
- gute Englisch-Kenntnisse im Beratungssetting von Vorteil
- Führerschein Klasse B und gute PC-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team sowie die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten
- Arbeitstage von Montag bis Freitag mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
- regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Überlassung eines JobRads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Arndt
Teamleitung Sozialmedizinische Nachsorge (SMN)
Björn Schulz Stiftung
Wilhelm-Wolff-Straße 38
13156 Berlin
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre an:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Gesundheits- und Kinderkrankenpflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Schicke eine Initiativbewerbung an die Björn Schulz Stiftung oder andere Einrichtungen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Arbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Sozialmedizinische Nachsorge interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pädiatrie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten, besonders im Umgang mit Frühgeborenen oder schwer erkrankten Kindern. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder und deren Familien verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Familien mit schwer erkrankten Kindern unterstützt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement in der Sozialmedizinischen Nachsorge.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um Vertrauen bei den Familien aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, deine Kenntnisse zu erweitern und dich in Bereichen wie Case Management oder Palliative Care weiterzubilden.