Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung von erkrankten Kindern im Kinderhospiz.
- Unternehmen: Björn Schulz Stiftung, die sich um lebensverkürzend erkrankte Kinder kümmert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Wertschätzung, Fortbildungsmöglichkeiten und Jobrad.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit viel Zeit für individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und Kindern mit Empathie und Achtsamkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Empathie und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des palliativen Bezugspflegemodells und die individuell angepasste Pflege, Begleitung und Assistenz der Gäste, entsprechend den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit
- Auf die Bedürfnisse der Gäste zugeschnittene Tagesplanung innerhalb unseres interdisziplinären Sonnenhof-Teams
- Unterstützung der Familien und deren Zugehörigen für eine selbstbestimmte Lebensführung sowie die Verbesserung bzw. den Erhalt der individuellen Lebensqualität
- Qualifizierte Beobachtung des Gesundheitszustandes und Dokumentation in unserer bereichsübergreifend genutzten Software
- Stärkung und Stabilisierung des Familiensystems
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege und medizinischen Betreuung, wobei Berufserfahrung mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich ist
- Achtsamkeit & Empathie im Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen
- Zuverlässigkeit, einfühlsame Kommunikation und eine positive Ausstrahlung gehören zu Ihren Stärken
Warum wir?
- Viel Zeit für die individuelle Betreuung unserer Gäste, unser Pflegeschlüssel liegt mitunter bei 1:2
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wertschätzung für die sinnstiftende Tätigkeit als Pflegefachkraft in unserem stationären Kinderhospiz
- Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik, Pflegezulage, sowie gesonderte Zahlungen für z.B. Wechselschicht und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben
- Regelmäßige teaminterne Supervisionen und die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen an unserer Akademie teilzunehmen
- Ein interdisziplinäres Team, welches Hand in Hand arbeitet und mit Freude für unsere Gäste da ist
- Überlassung eines individuellen Jobrads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Wenn Sie vor Ihrer Bewerbung Fragen zur Arbeit im Sonnenhof haben, melden Sie sich gerne per Mail personal@bjoern-schulz-stiftung.de oder telefonisch 030 398998-20. Eine Hospitation ist jederzeit möglich.
Über uns
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote.
Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in (m/w/d) im Kinderhospiz Sonnenhof Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Die Björn Schulz Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. Im Kinderhospiz Sonnenhof bieten wir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein interdisziplinäres Team, das Hand in Hand arbeitet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hohen Pflegeschlüssel, individueller Betreuung und zusätzlichen Benefits wie Jobrad und Zuschüssen zum Jobticket, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in (m/w/d) im Kinderhospiz Sonnenhof erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, also besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit Gesundheits- und Kinderkrankenpflege beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Achtsamkeit und Empathie in der Pflege umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Björn Schulz Stiftung informierst. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und bereit bist, dich für die Lebensqualität der Gäste einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in (m/w/d) im Kinderhospiz Sonnenhof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Kinderhospiz Sonnenhof zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, insbesondere mit Kindern oder jungen Erwachsenen, dann lass das nicht unerwähnt! Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll für uns.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Kinderhospizes
Informiere dich über die Grundsätze der Kinder- und Jugendhospizarbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Achtsamkeit und Empathie verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege und Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kinderhospiz zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen.
