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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien mit schwer erkrankten Kindern in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Björn Schulz Stiftung, die sich für erkrankte Kinder und ihre Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, Zuschüsse zum Jobticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit kranken Kindern positiv und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pädiatrie.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- aufsuchende Beratung und Begleitung von Familien mit risiko- und frühgeborenen sowie schwer erkrankten Kindern nach § 43 Abs. 2 SGB V in Ihrer wohnortnahen Region in Berlin/Brandenburg
- Unterstützung und Anleitung der Familien bei pflegerischen und alltagsbezogenen Anforderungen und krankheitsbezogenen Versorgungsaufgaben in der Häuslichkeit
- Aufbau eines individuellen Versorgungsnetzwerkes für die Familien und sozialrechtliche Beratung
- digitale Dokumentation
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pädiatrie
- abgeschlossene Weiterbildung „Case Management (DGCC)“ oder „Palliative Care für Kinder und Jugendliche“ oder den Wunsch diese zu erwerben
- Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Arbeit mit Frühgeborenen und versorgungsintensiven Kindern, Jugendlichen und ihren Familien, insbesondere in beratender und koordinierender Funktion
- Interesse an der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien mit lebensverkürzend erkrankten Kindern und Jugendlichen,
- vertiefte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung der SGB V und SGB XI, Grundkenntnisse der SGB VIII und SGB IX wünschenswert
- gute Englisch-Kenntnisse im Beratungssetting von Vorteil
- Führerschein Klasse B und gute PC-Kenntnisse
Warum wir?
Auf
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team sowie die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten
- Arbeitstage von Montag bis Freitag mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
- regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Überlassung eines JobRads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Die Sozialmedizinische Nachsorge richtet sich an Familien mit früh- und risikogeborenen Babys oder Kindern mit chronischen, onkologischen oder schweren Krankheiten. Sie bietet professionelle \“Hilfe zur Selbsthilfe\“ und unterstützt bei der Bewältigung dieser schwierigen Situation.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Team in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Stunden) eine:n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m|w|d.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Arndt
Teamleitung Sozial-medizinische Nachsorge (SMN)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Urkunden) bis zum 31.01.2026 an bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de oder direkt auf dieser Seite unter \“Auf diese Stelle bewerben\“.
Über uns
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Sozialmedizinischen Nachsorge zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Arbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns den Auswahlprozess. Also, zögere nicht und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pädiatrie und wie du Familien unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Urkunden und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Ausbildung ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Familien in schwierigen Situationen unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Beratungskompetenzen zu schärfen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
In der Sozialmedizinischen Nachsorge geht es um Menschen und ihre Geschichten. Sei du selbst und zeige Empathie während des Interviews. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du Familien in herausfordernden Zeiten unterstützen kannst.
