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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Familien mit schwer erkrankten Kindern in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Björn Schulz Stiftung, die Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, Zuschüsse zum Jobticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem innovativen, multiprofessionellen Team mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1070 - 1204 € pro Monat.
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Die Sozialmedizinische Nachsorge richtet sich an Familien mit früh- und risikogeborenen Babys oder Kindern mit chronischen, onkologischen oder schweren Krankheiten. Sie bietet professionelle "Hilfe zur Selbsthilfe" und unterstützt bei der Bewältigung dieser schwierigen Situation.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Team der Sozialmedizinischen Nachsorge in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Stunden) eine:n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m|w|d).
Ihre Aufgaben:
- aufsuchende Beratung und Begleitung von Familien mit risiko- und frühgeborenen sowie schwer erkrankten Kindern nach § 43 Abs. 2 SGB V in Ihrer wohnortnahen Region in Berlin/Brandenburg
- Unterstützung und Anleitung der Familien bei pflegerischen und alltagsbezogenen Anforderungen und krankheitsbezogenen Versorgungsaufgaben in der Häuslichkeit
- Aufbau eines individuellen Versorgungsnetzwerkes für die Familien und sozialrechtliche Beratung
- digitale Dokumentation
Was Sie mitbringen sollten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pädiatrie
- abgeschlossene Weiterbildung „Case Management (DGCC)“ oder „Palliative Care für Kinder und Jugendliche“ oder den Wunsch diese zu erwerben
- Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Arbeit mit Frühgeborenen und versorgungsintensiven Kindern, Jugendlichen und ihren Familien, insbesondere in beratender und koordinierender Funktion
- Interesse an der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien mit lebensverkürzend erkrankten Kindern und Jugendlichen, vertiefte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung der SGB V und SGB XI, Grundkenntnisse der SGB VIII und SGB IX wünschenswert
- gute Englisch-Kenntnisse im Beratungssetting von Vorteil
- Führerschein Klasse B und gute PC-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team sowie die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten
- Arbeitstage von Montag bis Freitag mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
- regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Überlassung eines JobRads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Arndt
Teamleitung Sozialmedizinische Nachsorge (SMN)
Björn Schulz Stiftung
Wilhelm-Wolff-Straße 38
13156 Berlin
Weitere Informationen unter: www.bjoern-schulz-stiftung.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen wie der Björn Schulz Stiftung und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Sozialmedizinische Nachsorge interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeit mit Frühgeborenen oder schwer erkrankten Kindern. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Arbeit. Verstehe, wie wichtig die Unterstützung für Familien mit schwer erkrankten Kindern ist. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ziele der Stiftung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Familien unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Begleitung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Familien erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Familien zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Weiterbildung im Bereich Case Management oder Palliative Care erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die die Stiftung bietet, um deine Kenntnisse zu vertiefen.