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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien mit schwer erkrankten Kindern in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Björn Schulz Stiftung, die sich für kranke Kinder und ihre Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, Zuschüsse zum Jobticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pädiatrie.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit individueller Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Familien mit risiko- und frühgeborenen sowie schwer erkrankten Kindern nach § 43 Abs. 2 SGB V in Berlin/Brandenburg
- Unterstützung und Anleitung der Familien bei pflegerischen und alltagsbezogenen Anforderungen und krankheitsbezogenen Versorgungsaufgaben in der Häuslichkeit
- Aufbau eines individuellen Versorgungsnetzwerkes für die Familien und sozialrechtliche Beratung
- Digitale Dokumentation
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pädiatrie
- Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an der Arbeit mit lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien, insbesondere in beratender und koordinierender Funktion
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien mit versorgungsintensiven Kindern und Jugendlichen
- von Vorteil: gute Englisch-Kenntnisse im Beratungssetting
- wünschenswert: Führerschein Klasse B und gute PC-Kenntnisse
Warum wir?
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team sowie die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten
- Arbeitstage von Montag bis Freitag mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
- Regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Überlassung eines JobRads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Die Sozialmedizinische Nachsorge richtet sich an Familien mit früh- und risikogeborenen Babys oder Kindern mit chronischen, onkologischen oder schweren Krankheiten. Sie bietet professionelle "Hilfe zur Selbsthilfe" und unterstützt bei der Bewältigung dieser schwierigen Situation.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Urkunden) an bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de oder direkt auf dieser Seite unter "Auf diese Stelle bewerben".
Über uns: Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge auf Minijob-Basis Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge auf Minijob-Basis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Gerade im Gesundheitswesen kann es wichtig sein, sich an die Bedürfnisse der Familien anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Sozialmedizinische Nachsorge auf Minijob-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in interessierst und was dich motiviert, mit Familien in schwierigen Situationen zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine Erfahrungen in der Pädiatrie und alles, was relevant für die sozialmedizinische Nachsorge ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen Familien mit früh- und risikogeborenen Kindern haben. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und bereit, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung
Zeige Interesse an der Organisation, indem du dich über ihre Mission und Angebote informierst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Fortbildungen zu fragen, die angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.